【株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】】【福岡市】人事（採用）◇東証スタンダード上場／人事としてキャリアアップ／自己資本比率が高く安定基盤【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【福岡市】人事（採用）◇東証スタンダード上場／人事としてキャリアアップ／自己資本比率が高く安定基盤


◎天神駅徒歩1分／UIターン歓迎・原則転勤無／残業月平均10時間／年休121日
◎1979年創業／東証スタンダード上場／APAMANグループの安定企業

創業45年以上、高い開発力とノウハウでシステム業界をリードしてきた独立系システム会社である当社にて、人事業務（採用）をお任せします。

■業務内容：
新卒、中途採用に携わっていただき、当社の人員強化をミッションに業務遂行いただきます。

※具体的な業務例※
・学校訪問
・会社説明会の実施
・人材会社とのやり取り
・求人募集の作成、スカウト配信等
・社員のフォロー

決まった方法のみでなく、様々な採用方法の選択肢がある中、当社に合った方法を判断いただき、採用を進めていたただきます。
企業の成長を採用面から支える、やりがいの大きなポジションです。現場との距離が近く、経営や組織戦略とリンクした採用企画に携われる点が魅力。SNSや自社メディアなど、採用広報にも積極的に取り組みたいと考えており、クリエイティブな視点も活かせます。人事として“仕組みをつくる”フェーズを経験したい方、チームと共に成長したい方にぴったりの環境です。

■組織構成：
管理部人事採用ユニット:3名在籍
採用ユニット以外の部署とも連携をしていきますので、１人で抱え込むことはなく全社で採用に対して取り組んでいます。

■魅力：
社員一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境が、システムソフト最大の魅力です。
若手の挑戦を歓迎する文化、役割にとらわれず裁量を持って動ける風土、チームで成果を出すための開発スタイル。風通しの良い社風によって、挑戦や成長がしやすい職場環境が整っています。成長したい人、チームで何かをつくりたい人、—そんな方と一緒に未来をつくりたいと考えています.



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】