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正社員
お客様(製造業)のITコンサルタント・PMOとして、上流工程を中心とした発注者サイドの業務をお任せします。
★上流工程の経験が豊富な方は、大きな裁量をもって取り組むことが可能です。
《具体的な業務内容》
◎定例会議への参加
◎業務課題の抽出および分析
◎ITアーキテクトおよびSIerへの提案依頼(RFPの作成)
◎プロジェクト遂行に向けた関係部署間のすり合わせ
◎ステークホルダーの利害調整
◎ほか相談役としての社内外の対応全般 など
《基本的にはフルリモートを予定》
基本的にはフルリモートによる業務(お客様は関西エリア)を予定しています。
もちろん現場で困ったときには、チャット・オンラインツールで当社の社長とコンタクトがとれる環境を用意しています。
《上記以外のプロジェクトもあり》
ご本人が持っている経験・スキルや希望する働き方によっては、他のプロジェクトをアサインすることも可能です。
会社の利益都合で一方的にプロジェクトをアサインすることは絶対にありませんのでご安心ください。
【プロジェクトの合間には自社サービスの開発も】
将来的には自社サービスの事業化も構想しているため、日々の業務と並行しながら自社サービスの企画・設計・開発に携わることも可能です。
お客様のプロジェクトではなかなか新技術を試す機会がありませんが、こうした自社開発の場で技術的なトライ&エラーができるのも当社ならではの魅力です。
《自社サービス例》
◎ダンススタジオとインストラクターのマッチングサービス(もうすぐリリース)
◎AIを使った予測システム(構想中)
◎メタバース関連のサポート事業(構想中)
※「こんなサービスはどうか?」というご自身の中で温めているアイデアがあれば遠慮なく出してくださいね!
【残業はほぼなし!本業以外の副業もOK】
基本的には残業はなく、土日祝はお休み。ITコンサルタントはリモートワークが中心になるため、本業以外の時間も確保しやすい環境にあります。
そのため仕事と家庭を両立したい、趣味の時間をたっぷりと確保したいといった「ワークライフバランス重視派」の方はもちろんのこと、「副業で収入をアップさせる」「副業で得た知識・経験を本業に活かす」という働き方を希望している方も歓迎しています!実際、弊社社員も、本業のかたわらVTuberとしても活躍中です。
【身につくスキル・キャリアパス】
《身に付くスキル》
お客様の組織に深く入り込んで業務を遂行することから、業務課題の分析スキルや要件定義の作成スキル、提案依頼書の作成スキル、プロジェクト関係者との調整・ファシリテーションスキルなど、上流工程で価値を発揮するスキルが自ずと磨かれていくでしょう。
《一人ひとりに合った将来像を》
ITコンサルタントとして長期的に活躍するキャリアにプラスし、これから企画・開発する自社サービスの責任者や自社の管理職として活躍する選択肢もあります。
フリーランスのITコンサルタントとして起業するのもOK!代表の西山はフリーランスの歴も長く、組織にしばられない働き方にも寛容なスタンスを持っています。
【入社後の成長サポート】
「ITコンサルタントとしての経験はない」「設計は得意だけどプログラミングの知識等には少々不安がある」など、足りない部分は経験豊富な社長からサポート・アドバイスを受けながら補える環境があります。
またIT関連の資格取得に向けて、教材や試験代にかかる費用も合格時に会社が援助します。
このほか、エンジニアとして視野・技術の幅を広げるために、学んでみたいこと、参加してみたいセミナー等があれば、その都度社長に直接相談してください。
ポイント1発注者側としてSIerへの提案依頼をリードする機会も。 「コンサル契約」の業務でスキルを発揮しませんか?
「上流工程のスキルを最大限に活かしたい」
「外部SIerへの提案依頼に携わってみたい」
「会社づくりにも参加してみたい」というあなたへ。
SEとしての実務経験を土台に、より一層市場価値を高めるポジションに挑戦してみませんか?
今回お迎えする方にお任せしたいのが、製造業に向けたITコンサルティング。
お客様の定例会議への参加から、課題分析、ITアーキテクト、外部に発注するための提案依頼書の作成に至るまで、「発注者側」で上流工程の経験を積むことが可能です。
2015年に設立してからSES事業を中核事業としている当社は、今後ITコンサルティングにも注力することに。
経験豊富な方には大きな裁量を委ね、存分にパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。
当社はもうすぐ設立10年を迎えますが、事業・組織ともに発展途上の段階にあります。
小さな組織であることから、ITコンサルタントとして活動しつつも「リーダー・幹部候補」として会社づくりに参加できるやりがいも。
また自社サービスで収益化を図る構想もあるため、新規事業の責任者として活躍するキャリアの選択肢もあります。
面接でお会いできた際には、入社後に挑戦したいことを代表が直々にお聞きします!
ポイント2将来的には自社サービスを収益の軸とする会社に
今回お迎えする方には、ITコンサルタントとしての業務の合間に自社サービスの開発にも一部関与していただく予定です。その理由は「SES企業」から「サービスベンダー」への進化です。将来的にはメンバー一人ひとりが何かしらの自社サービスを企画開発し、事業責任者としてサービスの収益化を実現していくのが理想です。
だから「自分がやりたいことを実現したい!」という方は、果敢にチャレンジできる環境があります。社長の西山は過去のダンス経験を活かして「ダンススタジオとインストラクターのマッチングサービス」を、もう一人の社員はVチューバ―の副業経験を活かして「メタバース関連の事業」に活かそうとしています。
ポイント3「人にやさしいシステムを」への想いを社名に込めて
「ユーエフ(UF)」という社名はユーザーフレンドリーの略であり、お客様の立場に合わせた「人にやさしいシステムをつくりたい」という想いが込められています。なぜならどんなに便利な機能、先端の技術を盛り込んだとしても、それが使われなければ何の意味もないから。技術が好きなSEは、それが目的になってしまいがちなのです。
当社の代表は新卒で入社した会社で、先輩エンジニアから「プログラミングのことばかりを考えていたらユーザー想いのシステムはできないよ」というアドバイスから学び、フリーランスとして独立した際に「ユーエフ」という屋号を掲げました。
もちろん自社サービスの開発の根底には、そうしたユーザーフレンドリーなモノづくり思想があります。
ポイント4取材担当者より
同社の代表を務める西山氏は、大学を卒業後にSEとしてキャリアの一歩を踏み出し、31歳のときに屋号(エーエフ)を掲げてSESのフリーランスSEに。2015年にクライアントとの安定的な取引の継続と、業務および組織の拡大を見すえて法人としてスタートしました。現在は少人数な体制ではあるが、SES事業をメインに展開するほか、自社サービスの立ち上げも準備しています。今後当面は取引先のプロジェクトに参加しながら経営基盤を拡充し、その後の事業のすそ野拡大につなげていきたいとのことです。設立10年を迎える組織でありながらも、本格的な成長フェーズはこれからであり、今もなおスタートアップ色が濃い同社。発展途上の段階にあるからこそ、自分も一緒になって会社づくりに参加できるのが醍醐味です。技術畑の社長によるエンジニアファーストの環境のもと、やりたいことを実現したい方にぜひ注目してほしい会社です。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 【残業について】 定時以降の残業はほぼありません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | 原則フルリモート(お客様は関西エリア) ※転居を伴う転勤はありません |
交通 | - |
給与 | 月給30万円以上 ※上記金額には月20時間分のみなし残業代(5万円~5万4千円)を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします |
待遇・福利厚生 | ◎社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災) ◎通勤交通費支給 |
休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◎完全週休2日制(土曜・日曜) ◎祝日 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 |
募集背景
技術畑を歩んできた代表の西山が2015年に会社を設立して以来、SES事業を軸に成長している「株式会社ユーエフ」。今後事業のすそ野を拡大させるため、新たに注力しようとしているサービスが、顧客との直取引によるITコンサルティング・PMOです。そのため今回、上流工程で経験を発揮していただける方を募集することになりました。
応募資格 | ◎学歴不問 ◎システム開発における上流工程(仕様策定・基本設計など)の経験がある方 ※経験年数の目安は3年以上 《活かせる経験》 上流工程全般…要件定義、基本設計、技術検討、技術提案、外部ベンダーへの発注・品質管理、プロジェクトマネジメントなど 【歓迎する経験・スキル】 ・基幹システムや、ERPパッケージの導入支援 ・PMOメンバーとして、進捗管理等の支援 【この仕事に向いている人】 〇しっかりと自己管理ができる人 フルリモートの環境で業務を行いますので、日次・週次・月次のスケジュールを自ら設定し、自立的に行動ができるタイプの方に向いています。 また上流工程の業務が中心となるため、技術に裏づけられたビジネスコミュニケーション・ヒューマンスキルを活かしたい方にも向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲会社から与えられるのを待っている人 良くも悪くもこれから発展する会社なので、働く環境面で現状足りない部分も多々あります。そうした状況の中で「会社が何とかしてくれる」と受け身で待っていると何も変わりません。 会社と一緒にエンジニアファーストの場所をつくっていく気概がない方だと少々ストレスを感じてしまうかもしれません。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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