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正社員
【職務概要】
現在、同社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、企業分析や経営戦略に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えております。
新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 また、各事業本部における経営課題の洗い出し、戦略の策定及び遂行についても関与いただきます。
【職務詳細】
・事業本部における経営企画・戦略策定
・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等)
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・競合等の市場調査
【本ポジションの魅力】
・外部コンサルタントや専門家と連携しながら、多数の案件に関与し、専門知識や分析スキルを磨くことができる
・意思決定のスピードが速い環境で、戦略策定から実行まで一貫して経験できる
・各事業部の経営戦略や政策実行にも関与し、事業運営や経営スキルが身につく
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F 各線「溜池山王」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 900万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:900万~1500万円 月給制:月額642857円 賞与:年2回(月給1ヶ月分ずつ) 昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、保養施設/スポーツクラブ等の会員利用、リゾートトラスト「エクシブ」法人会員利用、知灯り活動(社員向け無料教育)、BOOSTA(外部向け有料教育)、よろず相談役(メンター制度)、部活動 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時/フレキシブルタイム:5時~10時・15時~22時/標準勤務時間:10時~19時) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(入社時5日間付与/半年後に喪失) |
応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略、経営コンサルティングに関する実務経験(3年以上) ・事業会社での経営企画の実務経験(3年以上) 【尚可】 ■データアナリティクスの知見を活かした業務経験 ■ビジネスデューデリジェンス(DD)やM&Aに関連する業務経験 ■英語スキルのある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | INTLOOP株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 |
事業内容 | ■事業概要: (1)コンサルティング事業 (2)テクノロジーソリューション事業 (3)デジタルトランスフォーメーション(DX)事業 (4)人材ソリューション事業 |
代表者 | 代表取締役 林 博文 |
URL | http://www.intloop.com/ |
設立 | 年2005年2月 |
資本金 | 1,982百万円 |
売上 | 17,823百万円 |
従業員数 | 500名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 大手外資系コンサルティングファーム 国内独立系コンサルティングファーム 大手システムインテグレーター 大手生命保険会社/大手損害保険会社 大手電機メーカー 大手精密機器メーカー 大手小売業 大手サービス業 ほか |
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