中途採用担当/人事部（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業概要】
■同社人事部のMission / Vision / Value

・Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
・Vision：日本一変化に強いバックオフィスは同社！人事をやるなら同社（日本No1）！
・Value：「個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える」

【募集背景】
同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、
人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、
より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中ですが、
その基盤となる強固で優秀なオペレーション構築と運用体制を一緒に築いてくださる方を募集しています。

【業務内容】
「なんでもやってる同社」では、2～3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げ、
もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。

そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、
それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために
社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など
それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。

単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、
マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお願いいたします。

【業務イメージ】

│中途採用・派遣採用業務全般

中途採用オペレーション（面接日程調整、応募者/エージェント対応 等）
オペレーション最適化
RPAの推進
リファラル採用の推進
採用広報
│子会社支援アシスタント

労務管理やオペレーション構築支援
他担当者と一緒に学びながら…