【株式会社ディーシステム】【大阪】上流工程SE◆月平均残業10時間／26年連続黒字／要件定義から入れる案件有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【大阪】上流工程SE◆月平均残業10時間／26年連続黒字／要件定義から入れる案件有


【創業以来黒字経営／高・昇給率／賞与2023年度全社平均8.4か月分／月平均残業10ｈ程度／長年のお取引で安定した案件受注／上流工程の経験も積める】

同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。

■業務内容：
同社が技術支援を行っている大手企業に常駐（一部在宅勤務）し、システム開発（要件定義～運用保守）を担っていただきます。商流が浅めの案件が多く、上流工程がメインとなるため、実装のみではなく、顧客折衝、上理由工程、要件定義力を身に着けたい方にマッチしています。
スキルアップ・ステップアップを望むプログラマー、規模の大きな案件参加を希望するSEなど様々な方が活躍しています。

■プロジェクト例
・製薬系の法人向け営業支援システム開発（PHP、ExcelVBA）
・業務システムの機能改善プログラム開発（JAVA、Oracle）
・官公庁内でのシステム開発（PHP、MariaDB）
・パッケージ製品の機能追加（JAVA、PL/SQL）
・社内システムの運用保守（HTML、CSS、JavaScript）

◎大手ＳＩｅｒ29.2％／プライム契約28.1％／大手コンサル26.6％◎

■働き方：月残業平均10時間程度
1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。また残業にならないよう社員に対して業務の優先度を付けてお客様に都度確認を徹底しています。

■評価制度：半期に一度、複数名（役員、社長）で数項目を４段階で評価。年齢や経験年数にかかわらず本人の頑張りを評価していただけるため、1年で年収100万円アップされている方も。早ければ4年でマネージャー昇格も可能です。定期的な1on1や勉強会でのサポート体制も整っており、技術とコミュニケーションスキルの両方を評価する制度であなたの成長を後押しします。

■組織構成：西日本事業部51名※平均年齢36.8歳。11社の顧客ごとにチーム制

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】