【株式会社スタッフロール】【名古屋駅】社会復帰・キャリア支援員（ジュニア採用）◆年休121日／教育体制OK／社会貢献性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【名古屋駅】社会復帰・キャリア支援員（ジュニア採用）◆年休121日／教育体制OK／社会貢献性◎


～年間休日121日／社会復帰のカウンセリング／ジュニア支援員のポテンシャル採用～

■採用背景
「一人ひとりの在り方を、一緒にみつける」コンセプトに基づいて、様々な就労支援や社会復帰支援を行っている当社ですが、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供できるよう組織拡大を目指してキャリア支援員を募集します。

■業務内容
当社の「キャリア支援員」として利用者様（精神不調による休職・離職中の方）に向けて個別面談を通じた社会復帰支援をご担当いただきます。単に教えるのではなく、利用者様のニーズと状態に応じて多様なサポートができるポジションです。

◇実現可能なサポート内容
・直接支援：個別担当支援（面談）、プログラム提供、利用者様の全体観察を見植えた各種対応、再就職支援（障害者雇用/一般雇用）、復職支援・・・
・間接支援：個別支援計画書等の書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ対応・・・

◇1日の流れ（例）：
09:00　朝のミーティング
10:00　プログラムのファシリテーション※午前・午後各2時間
12:15　ランチ
16:30　日報のコメント記入
17:00　夕方のミーティング

■組織構成：
7名（派遣2人、正社員5人）

■当社の魅力：
（1）充実した研修プログラム
当社は利用者様への安定的なサービス提供、支援員の業務効率化を目的とし「電子版業務マニュアル」を完備しています。そのため実務未経験の方でも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。
（2）透明性のある評価制度
四半期ごとに目標設定・振り返りミーティングを行います。定性・定量の両面評価を行っており高い透明性が特徴です。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、風通しの良い環境でキャリア構築が可能です。
（3）高い水準のサービス品質
全国でも競合となるサポートレベルの支援センターは少なく、医療施設から直接同社を紹介、HPからの直接問い合わせ等、様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】