【株式会社ベルシステム24ホールディングス】＜リモート可／虎ノ門＞【法務】コンプライアンス体制の強化・内部統制環境の整備など◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


＜リモート可／虎ノ門＞【法務】コンプライアンス体制の強化・内部統制環境の整備など◆東証プライム上場


■職務内容：
・当社グループにおけるコンプライアンス体制の強化および内部統制環境の整備・強化
・内部通報制度の運用・管理

■具体的な職務：
・コンプライアンス体制の整備に向けたプロジェクトマネジメント（業務設計、施策実行）
・コンプライアンス関連の社内規程などの策定および運用サポート
・コンプライアンス推進活動の計画立案と進捗管理
・コンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会運営および再発防止策の立案・実行
・内部通報窓口の運営、通報内容の調査・対応
・内部通報に関する法的視点からのアドバイスおよび対策立案

■働く環境：
◎リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。
◎これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。
◎副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。

■グループ人員構成：
グループマネージャー以下3名（40代3名）

■主なミッション：
・内部通報対応体制の強化
└カスタマーハラスメント対応の浸透により関連する内部通報対応体制を強化し、迅速かつ適切な対応を実現する
└通報事案の調査、解決策の提案をおこない、関係部署と連携を深めながら進める
・規程・ルールの法的整備と改定サポート
└ハラスメント対応に関する法的な動向を常に把握し、社内規程やルールの改定を進める
└法的観点から改定案を策定し、関係部門と連携して順守体制を構築・強化する
・グループ会社の法的統制支援とコンプライアンス強化
└当社含めたグループ会社の法的コンプライアンス体制を強化し、全社一貫した法的監督を実現する
└グループ会社との連携を深め、法的リスクを未然に防ぐためのアドバイスや指導を行う

■仕事の魅力：
・伊藤忠グループ、従業員3万人超のダイナミックな企業において、法務やコンプライアンスに関する知識を深め、実務を通じて法的判断力を養い成長することができます。
・コンプライアンス体制の強化を通じて、企業倫理を追求し、信頼性の向上に貢献し、社会的責任を果たす重要な役割です。
・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】