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正社員
掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
<未経験歓迎>【神奈川】食品スーパーの精肉担当◇裁量大きく活躍/住宅手当・退職金有/残業25h程度
~個店主義を掲げる自由度の高い店舗運営/豊洲市場からの納品で生鮮食品に強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境~
■業務内容
精肉部門での食肉の加工・販売をお任せします。
最初は値付け・品出し・簡単な食肉加工などからスタートし、慣れてきた際には本格的に包丁や機械を使った調理・加工をお任せします。
後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。
■フォロー体制:
入社後3か月はOJTでサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。
■当社の特徴:「裁量大きく活躍可能な環境」
(1)個人の裁量や任される仕事の幅が大きいのが当社の特徴。
売り場については上司からの指示ではなく、担当者自身のアイディアが尊重される環境です。最初は取り扱う商品が多いため、覚えることが多く大変だと感じるかもしれません。また、お客様が求めているものをタイムリーに提供することも大切なため、お客様のニーズを読み取り、いち早く店頭に出せるよう自分で考えてすばやく行動することも求められます。
その分、例えば「この商品でお客様に喜んでもらいたい」と自分が考え実現し、実際にお客様から感謝の言葉をいただけた時のやりがいはひとしおです。正解はないので、様々なことにチャレンジしながらお客様に喜ばれる売り場作りを実現していきましょう!
■当社について:
生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。
町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つのの鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。
■キャリアステップ
早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます!入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:30 8:00~17:30 12:00~21:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ヒルママーケットプレイス 本牧店 住所:神奈川県横浜市中区本郷町2-50 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ヒルママーケットプレイス 小田店 住所:神奈川県川崎市川崎区浅田2-1-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ヒルママーケットプレイス 京町店 住所:神奈川県川崎市川崎区京町1-17-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 転勤の可能性:あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。※超過分は別途全額支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与回数:2回(昨年実績基本給の約1.5ヶ月分) 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 入社2年目/23歳/チーフ/360万円 入社6年目/35歳/店長/500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円を超える場合は要相談) 家族手当:扶養手当(扶養1人につき5,000円) 住宅手当:(1万円※単身者5,000円) 寮社宅:社宅制度(要相談) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ◆3ヶ月間のOJT研修 サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です! <その他補足> 制服貸与 早出手当(市場仕入れ担当者向け 月2万4000円(市場の休市市により変動あり) 役職手当(1万円~10万円� |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 休暇制度:夏季休暇 GW 年末年始休暇 有給休暇(100~勤続年数に応じて最大200) 産前産後休暇 育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<第二新卒歓迎><業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・当社の業務に挑戦したい方 アルバイトなどでの経験の方でも歓迎しております! ■歓迎条件: ・精肉部門・食肉加工の経験をお持ちのかた。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エフ・クライミング |
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所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-30-5 |
事業内容 | ■事業内容: ・食品スーパー事業(地域密着型の食品スーパーの展開) ・不動産事業(貸しビル業の運営) ・イチゴの高設システム栽培事業 ■事業の特徴: 2008年から本格的にスーパーマーケットを展開しています。業界では、最も新しいスーパーマーケットです。そのため、どの店舗もまだ新しく、若手の人材が多く活躍しているスーパーマーケットです。同社の店舗の強さは、個店主義にあります。各売り場担当者が品揃え、仕入れ、値付けまでの一連の流れに責任を持ち、毎日顧客が喜べるような売場を、柔軟に作れる仕組みになっています。そのため責任も重いですが、商売の「やりがい」や「楽しさ」を直に顧客との触れ合いの中で実感することができます。経営方針を守り、顧客に「また来よう」と思われるような、賑わいのある、楽しい買い物を地域の顧客に毎日提供していきます。 私たちのストアコンセプトは「都会にある道の駅」づくり。普段は郊外や地方でないと味わえない「食材の採れたてのおいしさ」を、都会に住む地域のお客様に喜んでいただきたいと願っております。 ■運営施設: (1)ヒルママーケットプレイス…1957年に街の八百屋からスタートしたスーパーマーケットです。「賑わいを、人と地域へ」の理念の下、時代を経ても、創業から顧客と相対で会話をしながら買物を楽しめるようなアットホームな雰囲気をこれまでも大切にしているため、顧客へ声掛けすることが多くあります。地域に貢献し、地域に愛されるよう、これからも日々努力を続けていきます。 (2)HMPベリーファーム…2017年に生まれた、まだ新しいイチゴ農園です。ハウス内では4種類のイチゴを栽培しており、イチゴそれぞれの食味カタチの違いを比べて楽しむことができます。土産用のイチゴも各種取り揃えています。場所は、子どもに人気の巨大遊具がある「コバトンの森」に近いため、イチゴ狩りを楽しんだ後に、コバトンの森を訪れることができます。また、HMPベリーファームは、スーパーマーケットのヒルママーケットプレイスが運営する農園です。より新鮮で美味しい、朝どれイチゴを首都圏の顧客に楽しんもらいたい、という想いからスタートしたイチゴ園です。都内、川崎、横浜に展開しているため、ヒルママーケットプレイスでも自慢の朝どれイチゴを購入することができます。 |
代表者 | 代表取締役社長/比留間 一彰 |
URL | https://f-climbing.co.jp/ |
設立 | 年1957年3月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 248名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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