【共同エンジニアリング株式会社】【神戸／20代管理職多数】人材営業◇年休125・土日祝◇インセンあり×早期昇進可◇企業と技術者を繋ぐ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【神戸／20代管理職多数】人材営業◇年休125・土日祝◇インセンあり×早期昇進可◇企業と技術者を繋ぐ


～24卒・第二新卒歓迎／管理職になりたい方必見／人事や経理にも挑戦可能／アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤／頑張りは年次関係なく評価／清水建設・大成建設などの案件をお任せ／定着率91％で働き方◎～

■業務内容
大手プラント・インフラ業界の企業を訪問し、採用課題をヒアリングし、自社の技術者を提案する人材派遣のコンサルティング営業をお任せします。
また、技術者の方のサポートも行うため、法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。

■業務詳細
（1）企業へ採用課題のヒアリング～案件獲得～人材提案や就業前面談同席
定期的な電話・訪問で求人状況や人材ニーズを確認し、提案を行います。求人獲得後は採用担当に展開し、マッチングした派遣スタッフの面談同席や不安解消をサポートします。
（2）派遣スタッフの就業サポート
就業中のスタッフの就労管理(残業時間など)や定期的な面談を実施し、クライントへ報告。
<面談内容例>
・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認
・今後のキャリアについての希望を確認

■お客様と接点が取りやすい営業スタイル
7割は既存営業、3割は新規開拓です。建設・プラント業界では長期間続くプロジェクトが多い中で、人手不足が課題となっております。
当社には業界NO.2のブランド力もあり、不動産や金融営業と異なり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、基本的に成約に繋がることが特徴です。

■年功序列のない挑戦できる環境
「メンバー／主任／係長／課長／支店長／営業部長／事業本部長」と役職があります。同社は、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っております。
実際支店長の役職者は20代の社員が多く、20代から管理職を目指すことができます。

■働きやすい環境
◇完全週休2日(土日祝)／年休125日
◇残業20h程
◇自宅から直行直帰◎

■業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤
業界シェア２位を誇る当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30％増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。　

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】