正社員
掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【渋谷】経理◆グロース上場企業の経理担当としてキャリア形成/ライブ配信「ふわっち」
【グループ会社の経理や単体決算業務など経理としてのスキルアップが叶う!売上高122億円以上で業績安定/年休125日で休みもしっかり取れる】
★こんな方にオススメの求人です★
・上場企業の「経理」としての幅広くスキルを身に着けたい方
・「現職だと縦割りで特定業務しか携われない」 そんなもどかしさを感じている方
■概要:
同社は、ライブ配信アプリ「ふわっち」や地方自治体向けのデータプラットフォームなどのモバイルアプリケーションの開発に注力しています。
「利用者が最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する」ことをミッションに掲げ、サービス充実度の向上に努めています。
2024年3月期の決算では、売上高・利益ともに過去最高を更新し、安定成長を続けています。
■業務詳細:
・売上・経費の仕訳入力:日々の取引記録、会計システム入力
・各種支払業務:取引先や社内経費の支払処理
・勘定の残高確認:各勘定科目の残高確認、正確な会計記録維持
・決算業務:月次・四半期・年次の決算、財務諸表作成
・グループ会社の経理業務:上場企業基準での経理業務
※日次業務から子会社/単体の決算業務(月次~年次)まで、経理として求められるスキルを全て身に付けられる環境です※
■入社後の流れ:
入社後は、年次の近い先輩社員のOJTのもと、日次業務からお任せしていきながら独り立ちまでマンツーマンでサポートします。
経理実務1年以下で入社した先輩社員もおり、現在は子会社決算を1人で対応するレベルまで活躍されています。
ある程度業務に慣れていただきましたら、グループ会社の経理を主担当としてお任せしていく想定です。
■キャリアパス:
個々の希望に応じて、幅広い環境提供が可能です。
経理のスペシャリストとしてスキルアップを目指す、マネジメントとして組織推進を目指すなど、個々の希望に応じてスキルアップを目指せる環境です。
■組織構成:
・人数:部長1名、メンバー5名
20代後半~40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍。
コミュニケーションも積極に取り合っていることが特徴の部署で、各々が経理としてのキャリア形成を図るためにチームとして団結力を重視して業務を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~423,800円 固定残業手当/月:52,000円~76,200円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定(応相談可能) ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円まで※会社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・通信手当(6,000円/月) ・成長支援制度(5万円迄/年) ・従業員持株会制度 (奨励金200%付与) ・譲渡制限付株式報酬制度 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可)※法令の通り ・関東ITソフトウェア健保 ・Benefit One ・部活動補助金 ・お菓子・ドリンクスペース有り(食べ放題) ・東京オフィス移転を計画(渋谷駅付近) ・服装自由 ・出産・育児支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3ヶ月後に10日間支給/前借制度あり)その他育児休暇、介護休暇、特別休暇あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理業務に携わった経験2年 ※月次補助レベル~ ※事業会社・会計事務所どちらのご経験の方も大歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社jig.jp |
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所在地 | 〒150-6233 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F |
事業内容 | ■企業概要: 私たちは、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。 最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、 技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。 ■サービス: 【一般消費者向け事業】 ・ライブ動画配信サービス「ふわっち」…ふわっちは、誰でも動画・ラジオの生配信をしたり、生配信を視聴できるサービスです。 ・VTuber事業…様々なVtuber事業を展開し、業界の発展に貢献しています。 【自治体向け・企業向け事業】 ・プログラミング専用パソコン「IchigoJam」…こども向けのプログラミング専用パソコンです。 ・オープンデータ活用プラットフォーム「odp」…エクセルだけで簡単に5つ星オープンデータを公開できるサービスです。 【M&A後の新規事業】 ・飲食予約代行サービス「Pecotter」 ・バーチャルカラオケライブ配信サービス「topia」 ■当社のこだわり: ・エンドユーザー様向けのサービス提供: B2C/C2Cサービスの開発に注力し、自社にてエンドユーザー様の反応をダイレクトに感じ、サービスへ反映させるサイクルの確立につとめています。 ・自社サービスをメインに!: クライアントから求められた物をそのまま作る事を善しとせず、自分たちのアイデアと情熱を最も注ぐ事の出来る『自社プロダクト』の開発を徹底。また、ゲームの様な時間消費型サービスではなく、「コミュニケーション」「動画配信」を軸とした、時間を生みだすサービスの開発に注力しています。 |
代表者 | - |
URL | https://jig.jp/ |
設立 | 年2003年5月 |
資本金 | 961百万円 |
売上 | 13,796百万円 |
従業員数 | 128名 |
平均年齢 | 33.8歳 |
主要取引先 | - |
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