正社員
掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【エンタメ好き歓迎】アライアンス営業◆芸能事務所への配信施策の提案・伴走支援/ライブ配信『ふわっち』
【問い合わせ経由での依頼が中心/年休125日・残業20H以下で働きやすさ◎/グロース上場&複数事業展開で経営基盤も盤石】
■業務詳細:
インフルエンサーやライバーが所属する芸能事務所に対して、『ふわっち』利用におけるアライアンス締結/配信施策提案をお任せします。
数多くのお問い合わせをいただいているため、増員募集を実施します!
<具体的には>
・お問い合わせいただいた新規提携事務所のリサーチ、提案内容のプレゼンテーション
・既存提携事務所への配信施策のご提案、実施企画のディレクション
・配信結果の集計、課題解決に向けた数値分析
・新規ユーザー獲得/既存ユーザーの利用活性に向けたキャンペーン施策の企画・実行
■営業スタイル:
芸能事務所からのお問い合わせからの商談実施が中心です。(インバウンド経由メイン)
ふわっち利用におけるアライアンス締結だけでなく、ライバーの配信成功に向けた施策提案も並行して対応します。
■魅力:
<一気通貫での対応>
・アライアンス締結だけでなく、企画提案や進捗管理などディレクターとしての役割も担います。
・ご自身の自由な発想を活かしながら、エンタメ業界に深く携われるポジションです。
<安定した経営基盤&働きやすさ>
・週1日のリモートワーク、残業20H以下、年休125日でライフワークバランスを確保できます。
・持ち株会制度・成長支援制度・ドリンクスペースなどの福利厚生も充実。
・複数事業も展開しており、安定基盤のもと、中長期で安定した勤務が叶う環境が整っています。
■ライブ配信サービス『ふわっち』:
・自然体で自由な配信ができる環境が人気のサービスで、他社が獲得できていない30~40代の利用率に強みを持っています。
・利用者数は35万人を突破し、AIアバター機能の導入や配信環境の安定性に強みを持ち、サービス利用者の指示を集めているサービスです。
■同社について:
・2022年にグロース上場を果たし、売上高122億円を超える成長企業です。
・『ふわっち』だけでなく、地方自体向けのデータプラットフォーム事業/こども向けパソコン事業など、複数事業を基盤に成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 芸能マネジャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~485,476円 固定残業手当/月:52,000円~97,857円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定(応相談可能) ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円まで※会社規定に基づく 住宅手当:月20,000円※該当者のみ 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・通信手当(6,000円/月) ・成長支援制度(5万円迄/年) ・従業員持株会制度 (奨励金200%付与) ・譲渡制限付株式報酬制度 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可)※法令の通り ・関東ITソフトウェア健保 ・Benefit One ・部活動補助金 ・お菓子・ドリンクスペース有り(食べ放題) ・東京オフィス移転を計画(渋谷駅付近) ・服装自由 ・出産・育児支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3ヶ月後に10日間支給/前借制度あり)その他育児休暇、介護休暇、特別休暇あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験(1年以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社jig.jp |
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所在地 | 〒150-6233 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F |
事業内容 | ■企業概要: 私たちは、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。 最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、 技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。 ■サービス: 【一般消費者向け事業】 ・ライブ動画配信サービス「ふわっち」…ふわっちは、誰でも動画・ラジオの生配信をしたり、生配信を視聴できるサービスです。 ・VTuber事業…様々なVtuber事業を展開し、業界の発展に貢献しています。 【自治体向け・企業向け事業】 ・プログラミング専用パソコン「IchigoJam」…こども向けのプログラミング専用パソコンです。 ・オープンデータ活用プラットフォーム「odp」…エクセルだけで簡単に5つ星オープンデータを公開できるサービスです。 【M&A後の新規事業】 ・飲食予約代行サービス「Pecotter」 ・バーチャルカラオケライブ配信サービス「topia」 ■当社のこだわり: ・エンドユーザー様向けのサービス提供: B2C/C2Cサービスの開発に注力し、自社にてエンドユーザー様の反応をダイレクトに感じ、サービスへ反映させるサイクルの確立につとめています。 ・自社サービスをメインに!: クライアントから求められた物をそのまま作る事を善しとせず、自分たちのアイデアと情熱を最も注ぐ事の出来る『自社プロダクト』の開発を徹底。また、ゲームの様な時間消費型サービスではなく、「コミュニケーション」「動画配信」を軸とした、時間を生みだすサービスの開発に注力しています。 |
代表者 | - |
URL | https://jig.jp/ |
設立 | 年2003年5月 |
資本金 | 961百万円 |
売上 | 13,796百万円 |
従業員数 | 128名 |
平均年齢 | 33.8歳 |
主要取引先 | - |
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