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正社員
受託開発/SESエンジニアとして、
プロジェクト先で様々な開発案件に
携わっていただきます。
■‐案件の特徴‐■
上流工程から携わっている案件が多く、
ただ単に“作業的な開発”だけを行うのではなく
「どのように」「何のために」を考えながら取り組めます。
■‐Try & Challenge制度‐■
案件の詳細をよく理解した上で
エンジニア自身が案件を選べる制度です。
当社が定義する4つのキャリアコースを選択し、
定期的な1on1面談や成長機会を提供することで、
自身が目指す自己実現の達成に向き合えます。
■‐アサインについて‐■
入社後はスキルとやりたい業務内容、
働き方等に応じて、参画現場を協議して
常駐先現場を決定いたします。
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※希望が100％叶うとは言い切れませんが、
エンジニアが納得感を持って働けるように
常駐先の決定には気を配っています。
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※案件待機率は0%（2025年1月現在）
⇒仮に待機が発生しても給与は満額支給！
■‐キャリアプランが豊富‐■
将来的には自社開発エンジニアとしての
キャリアパスも用意できます！
会社と相談の上で「今後のビジョン」に
合わせたキャリア構築が可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・プロ野球球団、プロサッカーチームのファンクラブ開発（Ruby）
・ChatGPT開発（Python）
・ネット銀行Azure設計構築案件
・オンライン競馬システム構築（Java）
【開発環境・業務範囲】
＜＜案件の一例をご紹介＞＞
■開発エンジニア
┗プロ野球球団の会員管理システム開発、ファンクラブWEBバックエンド開発
【担当工程】基本設計、実装、テスト、保守
【規模】15名
【期間】年単位
【言語】Ruby（RonR）
【OS】MAC
【インフラ】AWS、Docker、PosgreSQL
【働き方】基本リモート
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＜＜プライム案件メイン＞＞
案件の70～80％が1次請け（プライム）で、
社員には2次請けまでしかアサインしない方針です。
【新規サービスの提案・立ち上げにも関われます！】
当社では、元プロレーサーである代表が経験を活かし、自動車産業に特化したプラットフォームを開発しています。
そのため、日本の自動車業界を中期的にアップデートするための、自社サービスの開発に携わることができるのです。このプロジェクトでは、ブレストや要件定義フェーズから参画し、技術選定や導入推進にも関与できます。
その他にも、社会課題に取り組む新規事業の立ち上げや新サービスの提案にも関わることが可能です。これにより、業界の未来を形作りながら、社会に貢献することを目指しています。
【中核メンバーへの成長を期待しています！】
今回は将来的に会社の「コアメンバー」となって活躍いただける方を採用したいと考えてます。…と言ってもスキルの浅い方に、いきなりクライアントとの仕事でメンバーをまとめる業務を任せたりはしないのでご安心ください。
当社では“少数精鋭”の環境を活かして、スモールステップ式の成長サポートをご用意！まずは「社内の行事の取りまとめ」といったことから少しずつお任せしていきます。この「小さい挑戦」を積み重ねることで徐々に自信がつき、実際の業務でも胸を張ってリーダー職を担うことができるようになります。
【身につくスキル・キャリアパス】
■豊富なキャリアプラン
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複数の現場で経験を積んで
スキルアップできるのはもちろん、
将来的には自社開発エンジニアとしての
キャリアパスも用意できます！
会社と相談の上で「今後のビジョン」に
合わせたキャリア構築が可能です。
ポイント1福岡で活躍しているエンジニアの皆さん、 毎日与えられた仕事ばかりで、物足りなさを感じていませんか？
＼社員の「挑戦したい」という気持ちを全力で応援／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
先輩エンジニアが魅力を語ります
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社の社名「T&C」は「Try & Challenge」の略で、
何事も挑戦することを大切にしています。
小さな挑戦からコツコツと積み重ねて、
自信をつけていく環境が整っているので、
安心して飛び込んできてください。
プライム案件が多く、キャリアコースも充実しており、
JavaやC言語以外に、RubyやPythonの案件も多数あるため、
あなたが身につけたいスキルに合わせて、
成長をしっかりサポートできる環境が整っています。
その他にも、大規模で社会貢献度が高い案件や、
上流工程から参画できる案件もございます。
あなたの成長を後押しするT&Cで、
新たな一歩を踏み出してみませんか？
一緒に夢を叶える準備は整っているので、
ぜひ応募してみてください！
ポイント2会社の成長を支えるため「No2」の座を目指しています！
元々、銀行への入職を目指していましたが、IT業界の実力主義の風土と、経営者層と直接関わるポジションに惹かれてT＆Cに入社しました。入社当初は知識不足を痛感しましたが、私の「やってみたい」という気持ちを尊重して1年目から重要な仕事を任せてくれました。困ったときは社長に直接相談できましたし、社名の由来となっている「Try＆Challenge」の精神で実務経験を重ねたことで、入社2年目中盤にはプロジェクトを任されるまでに成長できました。これからはコアメンバーとして、自分のキャリアアップを後押ししてくれた「会社の成長」に貢献していきたいです！
■PM：Cさん（入社歴3年）
ポイント3どんな人でもキャリアの幅を広げていけるのがT＆Cの魅力！
実務未経験者でしたが「どんな人でも歓迎」「入社してからいろいろ挑戦すればいい」という社長のスタンスに惹かれて入社を決意しました。自分はこの3年で、3つの異なるプロジェクトに参画。知識が無いので先輩や同僚に相談しながらでしたが、実務経験を通して徐々に成長することができました。最初は先輩に頼りっぱなしでしたが、親身にサポートしてもらったおかげで今では自立できるようになりました。今後はもっとリーダーシップを磨いて、後輩たちから頼られる存在になりたいですね。
■PM：Yさん（入社歴3年）
ポイント4取材担当者より
「T＆C」＝「TRY & CHALLENGE」という社名が表しているように、同社では未経験だろうがまずは試みることを重視している。だから応募に際して、過去の経歴や年齢などはまったく関係ない。必要なのは「挑戦心」と「向上心」のみ！代表をはじめ、周りのメンバーが社員一人ひとり成長をバックアップする風土が根付いており、T＆Cでは新しいことにチャレンジしやすい環境が整っている。エンジニアとして新しい一歩を踏み出したい、もっと高みを目指したい方はぜひご応募を！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | ■9：30〜18：30（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 平均：20時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■博多オフィスおよび福岡近郊のプロジェクト先に常駐します ＜博多オフィス＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1・2階 fabbitGG博多駅前 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■プロジェクト先により異なります。 ＜博多オフィス＞ JR山陽・九州新幹線/JR鹿児島本線/JR東海道・山陽新幹線/JR博多南線/福岡市地下鉄空港線/福岡市地下鉄七隈線「博多駅」博多口正面より徒歩1分 |
| 給与 | ＼想定年収300万円〜550万円／ ■年俸制：300万円〜550万円（12分割） ■月 収：27.5万円～45.8万円 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※年俸の1/12を月々支給いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇に差異なし） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【試用期間について】 ※お互いのミスマッチを避けるために設けています。 ※これまで中途入社社員は100％正社員になっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（6月/人事評価により決定） ■賞与：年1回（決算賞与6月/業績による） ■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■PC端末貸与 ■書籍購入費用 ■外部研修の受講費用 ■資格受験費用 ■資格取得祝い金 ■社内勉強会 ■結婚祝い金 ■交通費全額支給 ■退職金 ■各種手当 └残業手当 └住宅手当（単身者3万円/月、実家暮らし1万5,000円/月） └家族手当（配偶者1万円/月、子1人5,000円/月） └資格手当 └職能手当 ■任意参加イベント（BBQなど） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後6ヵ月目から年間10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
2015年の創業以来、10年にわたって積み上げてきた受託開発・SES事業での基盤と実績を活かしつつ、今後は「自社プロダクト開発」で新たな価値を創出する企業へと成長することを目指しています。そのため、事業拡大に向けて私たちと一緒に「新たな挑戦」に臨んでくださるエンジニアを増員募集いたします。
| 応募資格 | ■開発経験1年程度（※言語不問） ■学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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