正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【千葉★正社員募集★】某有名テーマパークのホテル運営スタッフ※残業月15ｈ程／研修・育成制度◎
◇◆完全未経験歓迎！～某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』でのホテル運営業務をお任せします！～／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／未経験も安心な充実した研修体制◎／連休取得可能◆◇
■職務内容：サービススタッフ
希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします！
《宿泊サービス》
フロント業務全般
ロビーでのお客様対応
大浴場でのお客様対応、清掃業務
ホテル内コンビニでのお客様対応、商品管理
《飲食サービス》
イタリアンレストランでのホール業務全般
和食レストランでのホール業務全般
朝食ビュッフェレストランでのホール業務全般
宴会の対応から在庫管理・予約確認まで
■当社の魅力
「笑顔と心からのおもてなし」
訪れる全てのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルでありますように…。
そんな想いを込めて私たちは皆様をお迎えいたします。
笑顔で溢れる某有名テーマパークのパートナーホテルとして、これからも真のホスピタリティを追求し、お客様と社員の自然な笑顔が溢れるホテルを創造してまいります。
■教育体制：
入社後は業務の流れやお客様対応のノウハウなどをしっかりとレクチャーしていきますので、ご安心ください。
■キャリアパス：
ご経験がある方はMGR、チーフなどマネジメント側への昇格チャンスも豊富です！
また宿泊部門、レストラン部門、客室部門などへの異動も可能のため、さまざまなキャリアを描けます！
■スターツグループについて：
建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 14:00～23:00 14:00～10:00 16:00～12:00 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ホテル エミオン 東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～2,700,000円 ＜月給＞ 232,000円～2,700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限48万円/年 家族手当：配偶者扶養手当、子供扶養手当 寮社宅：※社内規定有 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによるフォロー ・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修 ・提携先通信講座の利用料金割引 ＜その他補足＞ グループホテル優待利用 各種社会保険完備 財形貯蓄 住宅資金等各種融資 退職金 社内貯金 社員持株会 社員割引 確定給付企業年金 確定拠出企業年金制度 社員扶助制度（医療保険・死亡保障） 総合研修センター 独身寮（年齢制限あり） 産前産後・育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 週休2日制（シフト制/月9～10日休み）、有給休暇（10日～40日）、生理休暇、出産・育児休暇 ※取得実績あり 介護休暇、生理休暇、慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■応募資格：普通自動車運転免許 ■必須条件：高専・短大・専門・四年制大学卒業以上の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツホテル開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル 3F |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社ではホテルの運営、開発を行っています。 ■事業詳細： （1）ホテル エミオン 東京ベイ・ （2）ホテル ルミエール 葛西・ホテル ルミエール 西葛西 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starts-hotel.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 233,800百万円 |
| 従業員数 | 595名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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