正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【在宅可/大阪・渡辺橋駅】インフラエンジニア※地方公共団体向けシステム◆NTTデータG/福利厚生◎
【NTTデータグループの安定で充実した研修制度や福利厚生/自分たちの裁量で設計・構築を進めることができる一次請けの案件が中心/在宅勤務可能】
金融事業の一部サービスでは国内シェア95%/公共事業では全国20都道府県へのサービス展開/証券事業の一部サービスでは業界シェア第2位
・NTTデータの安定基盤のもと、大手顧客との取引も多数で、大規模なプロジェクトや大きなクライアントとの折衝経験がつめる
・若手から抜擢する社風が広がりつつあり、若手からの採用や抜擢なども多数で裁量権をもって働くことができる
・国内シェア95%のサービスなどもあり、専門的な知見をつけることができる
■業務概要
関西圏の地方公共団体向けインフラ基盤の設計、構築、運用保守をご担当いただきます。
※プロジェクト事例
・A県向けインフラ基盤(当社IaaS/回線/ホスティング)
・B中核市向け仮想化基盤(当社IaaS/回線)
・C市向け基幹系システム環境(当社IaaS/回線/オンプレミス)等
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ポジションの特徴
地方公共団体向けにITサービスの提供を通じてデジタル化を支援し、安心して暮らせる社会基盤の構築・維持を支える仕事です。
自分たちの裁量で設計・構築を進めることができる一次請けの案件が殆どです。
現在は当社IaaSやオンプレミス環境を対象としたサービス提供が中心ですが、今後はデジタル庁が整備する「ガバメントクラウド」上への基幹系システム移行など、パブリッククラウド案件への対応も予定しています。
インフラ技術を知ること、調べること、知り得た知識を実践に活かすことが好きな方をお待ちしています。
■取り扱う技術
クラウド:当社IaaS
サーバ仮想化:VMware/Hyper-V
ネットワーク:Cisco/Fortigate/VMware-NSX
その他:多要素認証、セキュリティ対策製品、端末系など
■キャリアパス
将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定です。
NTTデータグループの研修制度・認定制度により、自律的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 470万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~339,500円 <月給> 294,000円~339,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社実績または6カ月単位で支給 住宅手当:若手社員向け住宅補助手当 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、企業年金基金 <定年> 60歳 定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。 ・技術/営業/DX等専門スキル向上研修 ・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数 <その他補足> 諸制度:確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等 施設:健保契約保養所、基金契約保養所 その他:NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休 ※保守対応などによる休日勤務(代休取得)あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとして設計、構築、運用保守いずれかのご経験 ■歓迎要件: ・システム開発や運用保守におけるチームリーダ経験、サブリーダ経験 ・地方公共団体向けのシステム開発や運用保守経験 ・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電子計算株式会社 |
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所在地 | 〒135-8388 東京都千代田区九段南1-3-1 |
事業内容 | ■企業理念:「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」 ■社員信条 1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします 2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します 3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります ■Group Vision:「Trusted Global Innovator」 ■JIP Vision:「お客様とともに、ITで新たな価値を創造する」 ■業務内容:金融・証券・公共・産業・BPOの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。 ■会社概要・特徴 ●創立:1962年(昭和37年)。日本証券金融(株)などの出資によって立ち上げられました。IT業界の中では老舗に位置付けられます。まだITという言葉すら存在しない頃から、情報化社会の実現に向けて力を注いできました。 ●パイオニア:1971年に日本発の商用オンラインサービス(TSS)を開始。 73年からは証券システムのオンラインサービスに取り組むなど、先進的な技術に貪欲に挑戦をしてきました。 ●3500社:これまでにJIPがソリューションを提供してきたお客様は、金融、証券、公共、産業、BPO合わせて3,500社以上に達しています。 ●NTTデータグループ:2012年3月、NTTデータグループの一員となりました。 双方が持つ幅広い顧客基盤を相互に活用し、互いに持つ業務知識や技術などを活用することで、ソリューションサービス事業の拡大を目指します。 ●クラウドサービス:JIPでは金融、証券、公共、産業の各事業分野において、クラウドへの対応を展開。かねてからセキュリティ対策や災害対策に敏感なお客様に向けて、自社専用データセンターを活用したサービスを提供しています。 ■金融事業部 Withコロナの影響を受け、デジタル化が急激に進展する金融業界。既存の「金融事業領域」を超え、新規金融を含めた「金融を巡る新たな事業領域」にチャレンジし、顧客との新たなパートナーシップを構築します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.jip.co.jp/ |
設立 | 年1962年12月 |
資本金 | 2,460百万円 |
売上 | 33,289百万円 |
従業員数 | 1,488名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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