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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【関西】ベーカリーショップの販売スタッフ ※未経験歓迎/1年間の社員定着率94%以上
■具体的なお仕事:
・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り
・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行
・自社でつくる商品の企画(パン・ドリンク・サンド)
・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成
・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整
【変更の範囲:企業の定める業務】
◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。
まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう!お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。
◎お店づくり(チームづくり)が繁盛のカギ
スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり(パンの陳列や売場レイアウトなど)も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください!
◎積極的にアイデアが発信できる環境
「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など…
あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます。
◎様々なキャリアアップのポストを用意
安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。
販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。
◎安心の教育体制で未経験の方も活躍中
新卒で事務職を経験したものの人と関わる仕事がしたい、接客サービスの仕事がしたいという想いから当社に転職された方もいます。
また美容師として10年間勤務し、その後コールセンターのSVを経験後、当社に転職して今では2店舗を統括する店長を任されている方も!
■シフト時間幅
阪急三番街店:6:30~22:30
さんプラザ本店:10:00~20:30
なんばマルイ店:7:00~22:00
天王寺ミオ店:7:00~22:00
上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働7時間30分
月により所定労働時間の変動あり
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中にも、給与の変動などはありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00~22:30(シフト制) |
勤務地 | <勤務地詳細1> カスカード(阪急三番街店) 住所:大阪府大阪市北区芝田1丁目1-3 阪急三番街 勤務地最寄駅:各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> カスカード(さんプラザ本店) 住所:兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目8 さんプラザ内 勤務地最寄駅:三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> カスカード(なんばマルイ店) 住所:大阪府大阪市中央区難波3丁目8-9 勤務地最寄駅:各線/なんば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※その他、天王寺ミオ店での配属予定です。※希望を考慮して配属を決定します。 <転勤> 無 転居を伴わない通勤可能な範囲での異動の可能性があります。 【変更の範囲:なし】 |
給与 | <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 ※月給には35~45時間分のみなし残業手当(5万3千円~8万7千円)含む <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~263,000円 固定残業手当/月:53,000円~87,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <学校卒業より3年以内> 月給25万円~30万円+賞与 ※月給には30~40時間分のみなし残業手当(4万5,000円~6万8,000円)を含む 年齢や経験によって固定残業の時間が異なる 年齢とご経験を考慮し給与決定 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月1万円、子1人あたり月4千円※扶養者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度(社外積立型の退職金制度) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修・OJT研修 <その他補足> ■役職手当 ■研修制度 ■資格手当 ■財形貯蓄 ■中小企業退職金共済制度(社外積立型の退職金制度) ■制服貸与 ■食事補助あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数90日 月7~8日休み※年6回8日休み |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【学歴不問】【職種・業種未経験歓迎】 社会人未経験、第二新卒も歓迎♪ 「パンが好き」「食べることが好き」「人と接する仕事がしたい」という方歓迎♪ 飲食・フード系の販売・ホールスタッフ経験、飲食店や食品販売業の店長やマネジメントの経験をお持ちの方優遇! 希望や適性に応じて店長への早期キャリアアップ可能です。 食品専門店やファーストフード、ファミリーレストラン、カフェなど "食"にまつわる経験をお持ちの方大歓迎! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社カスカード |
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所在地 | 〒662-0832 兵庫県西宮市甲風園1-5-11 |
事業内容 | ■事業内容: 昭和36年・神戸発祥の歴史あるベーカリー。神戸/大阪/京都/関東(大宮)に16店舗を展開しています。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という想いから地域に密着した経営を続けています。 ■同社の特徴: ●恒久的なビジネスモデルである:親子三代で通うお店として老舗の地位を確立してきました。“パン”は、主食であり身近で日常性も高く、流行り廃りのある商品性ではありません。また当社は製造小売業であり、自社商品を直接提供できることも強みです。 ●独自の7ブランドで、食の多様化をご提案できる:当社の原点となる気取らない日常使いの「カスカード」をはじめ、健康志向の「ハウネベーヤー」、和をテーマにした「五穀七福」、あんこにこだわるあんぱん専門店「あんぱんや」など、独自のコンセプトを持つ屋号を生み出し、食の提案をしています。 ●定年まで働き続けられる環境がある:ここ1年間の定着率は94%以上!社員のうち1/4超は20年以上勤務しています。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられるため、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。 ●挑戦し続ける社風:老舗企業の堅苦しさはなく、常に新たなことにもチャレンジ可能です!2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店(現在9号店まで拡大)、2018年7月には大宮マルイに関東初出店、2020年9月には中国・杭州にも出店(現在2号店まで拡大)。2022年11月にはソコラ塚口店をオープンしたばかりです。 ●<パン職人(パン製造)>のキャリアとしては、フィリピン現地法人へ製パンの技術指導や商品提案など、海外で通用する技術を持っており、それらに携われるチャンスがあります。将来的に人材交流や海外研修の機会を設ける予定。パン職人の枠を超えた活躍も可能です! ■屋号: カスカード、Bakery&Cafe CASCADE、ハウネベーヤー、あんぱんや、五穀七福、穀物日和、パスタ&カフェ ペペオリオ |
代表者 | 代表取締役社長 入江 善允 |
URL | http://www.cascade-kobe.co.jp/company/ |
設立 | 年1961年7月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 年商23億円(0年0月現在) |
従業員数 | 490名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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