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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【未経験歓迎/群馬県佐波郡】店長候補(コメダ珈琲店玉村店)◇正社員◇従業員割引・食事補助あり
■職務内容:
株式会社馬場商店が運営するコメダ珈琲店 群馬玉村店で、社員(店長候補)として働きたい方を募集します。
■職務詳細:
まずはコメダ珈琲店の店舗にて、ホール/キッチン業務から始めて頂きます。
基本の挨拶等から丁寧に教えますので、接客業未経験の方でもスムーズに始められます。
慣れてきたら少しずつ重要なお仕事をお任せし、ゆくゆくは店舗運営、スタッフ管理/育成等も行って頂きます。
※店舗営業時間は7:00~22:00
※試用期間後、店長候補としてコメダ珈琲店本部での研修に参加いただく予定です
■未経験の方、大歓迎:
接客がはじめて、飲食店で働くのがはじめて…。
そんな方も、丁寧な研修でサポートするのでご安心ください
研修後も、困ったときは周りのスタッフがしっかりフォローします
キッチンも、最初は簡単な調理補助からスタートするので、未経験の方もすぐに覚えることができます。
■組織構成:
・コメダ珈琲店玉村店のスタッフは、約30人(うち男性4名)
・社員は2名(女性店長、男性社員)、年齢層は主婦や副業で働いている方が10名弱、その他大学生、専門学生です。
■会社・求人の魅力:
■しっかり休めてプライベートも充実
休みは月8~10日あり、年間休日105日、残業月平均20H。家族との時間や趣味の時間、心身リフレッシュの時間などにあてることができます
■お客様の笑顔がうれしいお仕事です
名物シロノワールや、ボリュームたっぷりのメニューなど、
商品をお客さまにお出ししたとき、「わぁ」とうれしそうな驚きの声を聞けるのは、コメダ珈琲店ならでは。
おいしそうな顔、楽しそうな顔、ゆったりとくつろいだ顔。毎日、お客様のいろんな顔を見られるのが何よりのやりがいです
■目指す場所へ、ステップアップ
10年後、20年後を見据えてキャリアを描くことができます。
安定した基盤の元、「次期リーダー候補」として成長を後押しします。
「飲食業界で働きたい」「経営に近い立場で活躍したい」という方にはピッタリの環境
店長/マネジメント/SVと、キャリアを積んで、夢を実現してみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 6:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 群馬玉村店 住所:群馬県佐波郡玉村町上之手1688-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 車/バイク通勤OK <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 280万円~340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~249,000円 <月給> 205,000円~249,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回(前年度合計1.5カ月分)※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定内支給 家族手当:満22歳未満の扶養する子ども1人当たり2万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・研修あり <その他補足> ・従業員割引 ・車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・食事補助あり ・シフト制 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■歓迎条件: ・飲食店で働いた経験のある方 ■求める人物像:【こんな方が活躍しています】 ・コーヒーやカフェが好きな方 ・お客様に喜んでもらえることが嬉しい方 ・チームで助け合って仕事をすることが好きな方 ・楽しく仕事がしたい方 ・マネジメントに興味がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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