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正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【姫路】採用担当（課長候補）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日
～創業以来黒字経営を継続中／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集～
年商358億円、まだまだ急成長を続ける当社にて、課長のポジションにつき採用を支えてくださる方を募集します。
採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。
※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。
※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。
■具体的な業務内容：
＜キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理＞
◎採用戦略・採用計画の立案
◎母集団の質・量の確保
◎採用チャネルの選定・運用
◎面接の設計・実施サポート
◎採用ブランディングの強化
◎リクルーター・面接官のトレーニング
◎内定者フォロー・オンボーディング支援
◎データ分析と改善提案
◎市場調査・競合分析
■ポジションの魅力：
300億円規模の企業でありながらまだまだ成長途中ということもあり、ベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行いアグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていけます。
業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。
その為、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの採用を強化します。
■全体利益の3割が賞与原資：
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！
そんな文化が根付いた職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・月給：440,000円 ・基本給：385,000円 ・固定残業代19時間：55,000円 固定残業時間を超過した分は別途支給 ・その他固定手当（必ず支給されるもの）：無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR「御着」駅から徒歩8分※車通勤可（駐車場代自己負担） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験により考慮致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ■昇給：年1回（別途、職能評価による昇給機会年2回） ■賞与：年2回（業績連動）※2024年度平均額：2,347,846円 ■年収イメージ：課長／約900万円、部長／約1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで実費支給※車通勤については応相談 家族手当：規定有り 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外研修制度（基本的に外部研修の場合には会社全額負担）、資格取得援助制度、社内教育制度（エコリング大学）、自主学習制度（最大10万円）、海外研修制度、eラーニング（1500種類以上） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（401k）、企業型確定給付年金 ■社員購入制度 ■産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ■自主学習制度 ■のれん分け制度 ■新規事業提案 ■Professional制度 ■転勤支援制度 ■メンタルヘルスチェック年2回 ■インフルエンザ予防接種代金補助、ワクチン接種支援制度 ■社員購入制度 ■保育手当※規定あり ■その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月8～12日※部署による ■年末年始休暇（12月28日～1月5日／2024年）、ボランティア休暇、有給休暇（消化率9割以上／時間単位で取得も可）、慶弔休暇、検診休暇、特別休暇、産前産後・育児休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方 ◎マネジメント経験がある方※規模不問 ◎普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ◎人事領域でのマネジメント経験 ◎年間100名以上の採用経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着352 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・買取事業 ・ブランド品専門店運営販売事業 ・インターネット販売、業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 ■事業の特徴： 店頭から出張、宅配と幅広い買取コースを用意しています。 （1）買取サービス ・店頭買取…店頭まで商品を持ってきてもらい、その場で現金で買取します。対面なので安心!です。 ・出張買取…自宅まで訪問し、買取します。自宅を離れられない方にピッタリです。 ・宅配買取…商品を宅配で送って買取します。時間のない忙しい方にピッタリです。 （2）販売サービス ・ヤフオク！…「買ってよかった」を全ての人に。あらゆるジャンルの商品を、毎日続々出品しています。 ・エコオク…最新の技術を活用したリアルタイムの競りオークションです。 【楽しい仕事で毎日がフル充電！】 https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view?pli=1 【エコリング企業紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA& t=1s |
| 代表者 | 代表取締役社長／桑田 一成 |
| URL | http://www.eco-ring.com/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 12,300百万円 |
| 従業員数 | 575名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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