【ハイタレント株式会社】【未経験歓迎／六本木】人材営業／フリーランス紹介で経営支援／急成長スタートアップ／風通し良く裁量権大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


【未経験歓迎／六本木】人材営業／フリーランス紹介で経営支援／急成長スタートアップ／風通し良く裁量権大


★第二新卒・未経験歓迎／急成長スタートアップの人材営業～フリーランス人材と企業を繋ぎ、企業の事業成長に貢献！～／当社ならではの成長環境有★

■サービスについて
新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業～成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中！

■業務内容
経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、経営課題をヒアリング・分析。経営のパートナーとして適切な人材のマッチング、プロジェクト運営、課題解決を実施します。

（1）課題抽出：経営陣や現場へのヒアリングを通じて現状の課題を分析。顧客の目指す姿のイメージすり合わせ、必要な要件の策定を行う。
（2）フリーランスのマッチング： 社内でマッチングの実施し、実際にご提案。（この人材であれなプロジェクトをいつまでに、どういう状態にすることができるのかを踏まえ紹介）
（3）進捗管理：プロジェクトの進捗状況の確認

※お客様の課題例※
経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、専門的な知識が欲しい等）、フリーランスを活用しているが、スキルがピンキリで当たり外れがある等

■サービスの強み
（1）フリーランス人材の派遣は通常、数週間～数ヶ月での短期間のプロジェクト単位での派遣となるため、顧客としても利用の検討がしやすく、柔軟な提案が可能！（そのためファームの約1/3の価格で提供）
（2）戦略領域に特化しているエージェントとしてはパイオニア的な存在です。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、コンサルを必要としている企業への解像度が高く質のいいサービスを提供しています。

■組織構成
・営業14名※部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名
入社後はOJTで教育いたしますのでご安心ください！

■キャリアプラン
リーダー→マネージャー→部長
※今後新規事業の立ち上げなども行っていきます。現在入社することでコアメンバーとしての活躍が可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】