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正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【在宅相談可】労務※給与計算からお任せ◆日本最大級のライブ配信事務所◆残業10ｈ以下◆幅広いキャリア
◎2027年には年間3,000億の市場規模を持つと予測される成長市場においてシェアトップクラス！前年比120％成長中！
◎人事労務のスペシャリストや部門のマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能！
◎定時で帰宅されている社員も多く非常に働きやすい環境です！
■業務内容：
まずは給与計算や社保対応をメインにお任せする想定です。
・給与計算
・社保対応
・入退社手続き
・定期健康診断実施
・年末調整
・衛生委員会
・人事面談など
※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。
(ゆくゆくお任せする可能性のある業務)
・新卒／中途採用
候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など
・オフィス環境の整備、備品管理など
■ポジションの魅力：
事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです！成長中の当社で人事労務としての幅広いキャリアアップを目指せます。
■働き方：
配属となる部門では定時で帰宅されている社員の方も多く、平均残業は10ｈ以下です。
リモートワークも相談可能でライフスタイルや体調等に応じて柔軟に出社と在宅を使い分けることが可能です。
■当社について：
全国で開催する新時代の象徴となるロールモデルを発掘するライブ配信コンテストの連営を手掛けている当社。
また、Z世代がターゲットのデジタル事業として、ライバーマネジメントやタレント創出など幅広く展開しています。
■当社の強み：
◎業界TOPクラスの実績を誇る企業で、社会に大きなインパクトを残せる!
当社は500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。
◎また日本人女性の135人に1人が応募している「MODECON」をはじめ、年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも最高水準を誇ります。
そんなライバー業界日本TOPクラスの実績を持つ当社で、人類の可能性を引き出し、誰もが挑戦できる社会をつくりませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～18:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、18:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 11:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東急電鉄東急東横線「中目黒駅」より徒歩8分※自社内勤務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、賞与を含みます。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年1回（9月／業績決算賞与：正社員のみ対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づいて支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■健康診断 ■私服可（社外に出る場合、特定の部署の場合はビジネスカジュアル） ■社食、ウォーターサーバー、社内自販機完備 ■ベネフィットステーション（映画、カラオケ、ホテル、旅館、買い物、温泉、マッサージなどで割引が適用されます） ■各種部活動：筋トレ部（筋トレマシン設置あり）、朝活部、サウナ部、フットサル部、ポケカ部、アウトドア部、バスケ部、料理部 ■副業可能（申請制含め） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、リフレッシュ休暇（毎年2月に3日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇 ※休日出勤となった場合には、振替休日を取得可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◎業種未経験歓迎◎ ■必須条件： ・給与計算、社会保険手続きのご経験のある方(目安2年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KIRINZ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビルディング1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ライブ配信イベント事業 ・ライバー事業 ・マーケティング支援事業 当社はイベント事業を中心に、SNSインフルエンサー事業、メディア事業、広告代理店事業、マーケティングリサーチ事業など、幅広い事業展開を行なっております。 創業当初はまだ学生だった代表が、今日までの10年間、数々のコンテンツを提供してきました。 最大の強みは、「ライバー・インフルエンサーを育成」し、「そのファンと共にクライアントのファンマーケティングを構築、拡張」することにあります。 “気になる” から “支援したくなる” という、ファンベース構築における一連のアセスメントを持ち、ライブ配信マーケットを中心にライバーと共に様々な企画を創出しています。 ■弊社で経験できること： 弊社はMissionに「人類の可能性を引き出す」を掲げています。 私たちは人類には無限の可能性があると信じており、個々の成長が社会全体の進化・成長に繋がっていくと考えてます。 社員に対しても同様の思いであり、社員には「挑戦する」ことを大事にしてもらっています。 挑戦する上で、上手くいかない場面の連続も当たり前と捉えています。 手を挙げたら挑戦できる環境ですので、未経験なことでも挑戦することが出来ます。 もちろん失敗を恐れることもあるかと思いますが、挑戦することに対してうまくいかない場面が出てくるのは当たり前ととらえておりますので、失敗をどう生かすか・最後までやり切るをモットーに各々の挑戦を後押しし、成長へとつなげます。 手をあげれば、新たな挑戦・経験ができる環境がそろっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kirinz.tokyo/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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