正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【汐留】海外営業（管理職候補）※三井物産100%出資の安定性/在宅勤務や時差出勤制度等働きやすさ◎
【三井物産G/貿易・海外営業/インフラの維持・発展で社会貢献/年間休日125日/福利厚生充実】
■職務内容
主要事業は、大手重電メーカーを主とした本邦大手メーカーが製造する発電関連機器・設備及び産業プラント用資機材等を、中南米を中心とした海外向けに販売する事業になります。（輸出・三国間が主、輸入もケースバイケースで対応。）
例）発電に伴いコアとなるガスタービンからそれに付随する機材（バルブやセンサー等）まで幅広く扱います。
メーカー・エンジニアリング会社・三井物産本社や現地店と連携し、海外のインフラ領域に於ける新規案件開発を部内総合職社員と共に担ってもらうことになります。物流のみならず、サービス・事業型へのビジネスモデル転換に挑戦中です。将来的に管理職を目指していただくポジションになります。なお、管理職への昇格については、最短で3~4年を予定しております。
■組織構成
組織は男性６名、女性３名の9名で構成されています。服装自由化、在宅勤務や時差出勤などを積極的に採用しており、働きやすい環境です。
■魅力
（1）グローバルな働き方
日々世界中の人々とコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。中南米・米国等への海外出張の機会もあり、グローバルな働き方の経験を積むことが出来ます。
（2）社会貢献性
担当する商材は電力・脱炭素商材含めたインフラ全般となります。ネットゼロ社会実現を目指しつつ、世界中の人々の生活を支えるインフラの維持・発展に貢献できます。
（3）新たな事業への投資/M&A機会
従来型物流事業のみならず、自由な発想で新規ビジネスを検討することができます。
（4）スケール感の大きい仕事
三井物産グループの機能・ネットワークを活用して、スケールの大きな仕事ができます。（三井物産や三井物産グループ会社の社員と一緒に働く機会が多く刺激的な環境です。）
（5）同社について
三井物産100％出資：同社は、電力・交通・製鉄・化学などの各産業分野でインフラ事業を展開していた三井物産グループの4社を統合し、2007年4月に設立されました。2024年8月にオフィスリノベーションを行いました。快適に業務できる環境です。
https://www.mps.mitsui.com/recruit/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職採用なので将来的に転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業10時間程度を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※年収に加え業績連動賞与が加算 参考： 2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月、2021年度＋2.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：当社規定による 寮社宅：転勤に伴う借上社宅はあり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上の社員を対象 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産本体の研修に参加の可能性有り。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（最大10日間/月、事前許可制） ■時差出勤制度（事前許可制） ■育児休業、介護休業 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■財形積立貯蓄 ■社内持株制度 ■カフェテリアプラン ■服装自由化（オフィスカジュアル） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/3、1/4午後）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年） ■有給休暇付与日数について：入社時期により異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須 ・海外向け法人営業経験５年以上(商社海外営業若しくはメーカー海外営業経験者歓迎） ・貿易実務経験5年以上(輸出、三国間、輸入) ・TOEIC(R)テスト 730点以上相当(顧客との英語での会議及び英文メールのやり取りに支障がないレベル) ■歓迎要件 ・海外顧客及び国内外メーカーとの折衝経験を有する方 ・新規案件開拓に関する積極性・挑戦マインドを有する方 ・電力分野に関する基礎知識を有する方 ・マネジメント経験または将来的にマネジメントのご意向を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井物産プロジェクトソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F |
| 事業内容 | ※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社） ■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。 ■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mps.mitsui.com/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 3,596百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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