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正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【愛知県刈谷市】ITエンジニア／IT新技術の検証および社内外への業務展開◆在宅あり／A13
～革新技術で業務効率化と価値創出を推進～
■採用背景
競争力向上には、グローバルな視点でのDXによる新たな価値創出が必須です。
IT新技術を一早く取り入れ、プラットフォームサービスとして構築し、シームレスな連携・データ蓄積により、アイシングループ全体だけでなく、社外の地域貢献への展開を目指します。この遂行のために以下のような人材を必要としています。
◎技術力と革新力: 次世代IT技術を活用し、業務効率化と価値創出に貢献できるスキルと実行力
◎チームワークとリーダーシップ: 異なる部門や地域との連携を円滑に進めるため、コミュニケーションを含めた協調性
◎持続可能な成長への貢献: 持続可能な成長に貢献するため、新しいチャレンジや改善をし続ける継続力
■業務概要
次世代IT技術の発掘と検証を行い、更に実業務に適用するまで、一連のプロジェクト企画・開発・リリースのマネジメントおよび開発を行っていただきます。
・ジェネレーティブAIやメタバースなどの技術を活用し、業務効率化と新たな価値創出を推進
・データ利活用と管理: プラットフォーム上でのデータ蓄積と利活用を進め、グループ全体の効率化を図る
・プロジェクト管理: 各プロジェクトの進行管理や運用ルールの徹底を行い、効率的な業務遂行をサポート
・プラットフォーマとして社内外に業務展開: グローバルな視点での事業展開を推進し、シームレスな連携を実現
■具体的な業務
・メタバースプラットフォームサービスのためのクラウド導入・構築および運用
・メタバースアプリの開発
・最新型の入出力デバイス連携するためのシステム連携、Webアプリケーション/API開発
・社内外の業務展開に対するプロジェクト管理（企画・提案含む）
■組織のミッション
◎DX戦略センター DXプラットフォーム部方針
DXプラットフォーム部は、会社を支えるIT基盤として、将来・既存領域の両軸で戦えるクラウド戦略の実現と適用と、既存IT基盤の中期計画作成とモダナイズ企画を実施します
◎先進機能開発室方針
目まぐるしく進化するIT分野において、先進機能を一早くキャッチアップ・開発し、実践的エクスペリエンスにより有効性を実証することで、スピード感を持って業務活用や地域貢献に繋がる施策を展開します
変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務実施率：週3～4日 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～610,000円 ＜月給＞ 270,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 610万円/30歳（月給34万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 700万円/35歳（月給39万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1,090万円/40歳（月給59万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■スキルアップ研修 ■社外セミナー ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨） ■禁煙オフィス ■リモートワーク ■持ち株会制度 ■介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、産休育休制度あり、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウドサービスの導入と運用: Microsoft AzureやAWSなどのクラウドプラットフォームを利用したインフラの設計、導入、運用の経験（3年以上） ・IT技術を使ったスタートアップ企業の経験者（プロジェクト推進者として従事） ・メタバースに関する開発プロジェクトの経験者（プロジェクト推進者として従事） ■歓迎条件： ・Unityを使ったアプリケーション開発知識・経験 ・Unity等の3D開発を前提とした3DモデルCG作成の知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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