【株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント】【東京／第二新卒歓迎】地質調査業務※プライム上場Gの土木コンサルタント／日本のインフラを支える企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


【東京／第二新卒歓迎】地質調査業務※プライム上場Gの土木コンサルタント／日本のインフラを支える企業


～第二新卒歓迎／中途入社活躍中／／プライム上場J-powerG／完全週休２日制（土日祝休）／年休122日／初年度有給２０日／有給平均取得日数15.5日／転勤なし／専門学科卒・地質に関する知識・調査経験をお持ちの方お待ちしております～

■担当業務：地質に関する調査や、資料提供を担当いただきます。
■詳細：ダム、河川、港湾、発電施設等の計画・設計・施工・保守に必要な地盤情報や建設材料に関する地質情報の調査に携わっていただきます。また、国内外の幅広い分野の地質資料を提供する業務に取り組んでいただきます。
■配属部署について：水力、火力、原子力発電所の地質調査を行う部署です。
■特徴・魅力：
＜公共性の高さ＞
一般建築物と比べ、影響範囲が格段に広がる公共性の高い業務に従事できます。使命感を持って働ける点を魅力に感じ、入社を決められた方もいらっしゃいます。
＜唯一無二の現場＞
同じ水力発電所であっても、立地環境等の条件から2つとして同じ現場はありません。常に新しい仕事に取組み、施策・アイデアを生み出す刺激的なお仕事です。
＜J-POWERグループの安定性・幅広く携われるプロジェクト＞
業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しています。電力自由化により、更に公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。また入社後スキルを上げていただき、ゆくゆくは親会社に転籍・出向いただき計画段階などから携わることも可能です。
■キャリアパス：本ポジションは同部署にてポテンシャル層となり、ご活躍頂ける方の募集となります。今後同部署の中核となって頂き、前線として活躍されるとともにゆくゆくは部下のマネジメント・技術伝承をしていただくことを期待しております。入社後はOJTを中心として技術を学んでいただきますので、ご心配いりません。
■研修制度：年齢や職種階層別に研修制度を設けております。業務に必要な知識のほか、能力関連の研修メニューをJ-POWERグループで用意しており、必要に応じて受講頂けます。一定の資格所得者に対しては褒賞する制度もあります。
■働き方：
プロジェクトごとにチームを組んで対応します。幅広い年次でチームを組むため５０代～２０代の方までコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】