正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【大阪/本町】経理部長候補◆年休120日◆東証プライム上場の化学メーカー／退職金・再雇用制度有
■採用背景
現在、管理本部長が経理部長を兼務している状況を解消するため、新たに専任の経理部長を募集いたします。管理本部長が本来の業務に専念できる環境を整えるとともに、経理部のさらなる強化を図るため、経理部長としてリーダーシップを発揮していただける人材を求めています。
■業務内容
同社はリン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。大阪本社にて経理業務及びマネジメント業務に従事いただきます。
＜具体的には＞
・経理業務：月次・年次決算、連結決算、原価計算、有価証券報告書作成、開示資料作成、税務など
※ご経験に応じて上記の中から複数担当を持っていただきます
・マネジメント業務：業務マネジメント（予実管理、メンバーの業務進捗管理等）、人材マネジメント（モチベーション支援、人事評価の実施等）、リスクマネジメント等
■業務の魅力
・長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。
・持続的成長に向けた事業規模拡大中。様々な背景により同社の製品のニーズが高まっており、直近5年で社員数100名ほど増加。大きく成長している今、経理的視点で会社・経営陣を支え共に成長できる環境です。
■組織構成
配属予定部署は計7名（部長1名、課長1名、メンバー5名）です。20代～60代まで幅広い年代の方が活躍されている職場環境です。中途入社の方も多く在籍しています。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い組織です。
■働き方の特徴
・年間休日120日／半休制度導入 とメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。
・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。
■企業特徴
一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には大阪本社での勤務を想定しています。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～560,000円 ＜月給＞ 500,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬／2024年夏：3.44ヶ月・2024年冬：2.96ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月70,000円まで 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：月10,000円（別途社内規定あり） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の場合支給あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修 ■通信教育受講及び技能資格取得援助語学研修援助等 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄、従業員持株会制度、住宅融資制度、自己啓発支援など ・半日有給制度、計画年休制度 ・退職金制度（確定給付企業年金、大阪薬業企業年金基金） ・契約保養所 ・家族手当補足：配偶者12,000円、子供1人あたり7,000円 ・寮社宅補足：単身の場合は6,000円負担、ファミリータイプは100,000円上限（5年以内は家賃3割負担、5年以降は5割負担） ※どちらも通勤が難しく、転居する前提の場合に適用されます。 ・リモートワーク補足：別途社内規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇：入社日に3日付与、4月～9月入社者は入社3か月後に7日付与（10月～12月入社者は入社3か月後に2日付与）、最高付与日数20日 半日年休、計画年休、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・上場メーカーでの経理経験をお持ちの方 ・マネジメント業務経験がおありの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本精化株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル |
| 事業内容 | ■概要：東証プライム上場のファインケミカルメーカー 同社は国内樟脳事業の統一を目的に大正７年（1918年）に日本樟脳株式会社として設立されました。1971年に日本精化株式会社と社名を改め、総合的なファインケミカル メーカーとして生まれ変わり、現在、化粧品原料を中心としたビューティケア分野、医薬品原料をはじめとするヘルスケア分野、工業製品原料を中心としたファインケミカル分野の3事業 を軸に、幅広い製品の原料を世に送り出し、快適な暮らしを縁の下で支えています。 |
| 代表者 | 矢野 浩史 |
| URL | http://www.nipponseika.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年2月 |
| 資本金 | 5,933百万円 |
| 売上 | 33,531百万円 |
| 従業員数 | 415名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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