正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランドを展開する同社にて、コーポレート人事（組織開発・人材育成）をお任せします。
現状同社では、労務や評価制度等のインフラ整備は進んできているものの、組織開発、人材育成を進めてエンゲージメントをすすめるドライバーがいないことが課題と捉えられています。事業拡大、組織拡大（2023年4月以降の入社約90名/2025年4月現在357名中）に伴い、キャリア開発や、企業文化醸成、コミュニケーションの活性化、共同体験の創成、共通知識、言語の醸成が急務となっております。
【具体的には】
弊社コーポレート人事メンバーの一員として、組織開発・人材育成の領域を中心に人事改革を推進してくださる方を募集します。以下の業務をメインとしつつも、ご経験やスキル、ご意向に応じて幅広くお任せいたします。
人事制度の企画・運用・浸透施策の企画立案と実行
人材育成施策の企画立案と実行
新卒/中途採用の企画・実行
採用面接の実施支援
社内向け各種研修の企画・開発・実施
エンゲージメント施策の企画・実行
※現在、人事制度の見直しや、階層別研修の立ち上げを行っています。
【組織構成】
２名制度企画兼マネージャー（部課長）、４名労務、１名人事・組織開発、１名採用
【働き方】
・フレックス制度：あり（フルフレックス）
・リモートワーク制度：あり
※全体平均30%程度出社を行っております。基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境です。
・必要に応じて、週1～2日程度、下記どちらかのオフィスに出社いただきます。
出社日以外は在宅勤務となります。
・高倉オフィス 東京都八王子高倉町49－3
・笹塚オフィス 東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
【本ポジションの魅力】
人事制度の設計から運用、人材育成、採用まで、幅広い業務に携わることができます。また、社員のエンゲージメントを高め、組織力強化につなげるための施策を、あなたの経験とアイデアを活かして推進していただきます。
現在、人事制度の見直しや階層別研修の立ち上げなど、新たな取り組みが進行中です。この変革期に、あなたの実行力とマネジメント力を発揮していただき、人事領域の…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計、人材開発、研修企画のいずれかの実務経験がある方 ・英語スキル：読み書き（テキストでのやりとりが可能な方） 【歓迎要件】 ・製造業出身者 ・ＤＸやデータ分析の知見 ・グローバル人事やグローバル企業での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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