正社員
◆業務内容
業務概要
グループにおける Workday のグローバル展開と保守を、推進・支援します。
テクニカルスペシャリストとして、システムの機能設計、運用設計、
およびコンフィギュレーションの管理を支援します。
＜具体的な業務＞
Workdayの主要な機能（HCM、採用、報酬、タレント、パフォーマンス管理等）
の設計・実装の技術サポート、導入支援、および システム運用サポートを行います。
運用としては、サービスナウから送られてくるチケットの日々の入出庫を管理し、
社内メンバーやベンダーへの適切な分配を行います。
また、Workdayとの取引について常にコミュニケーションとアップデートを行い、
ステークホルダーを管理する責任を負います。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横河電機本社 住所：東京都武蔵野市中町２丁目９−３２ アクセス：JR中央線三鷹駅より徒歩約10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ７３０万～９２０万円（リーダークラス） ６２０万～７７０万円（メンバークラス） （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） |
| 休日・休暇 | ◆社会保険 各種完備 ◆休日： 週休２日（土曜・日曜）、祝日、ＧＷ 、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日 １２４日 ◆勤務時間 ８：３０～１７：１５ （標準労働時間7時間50分／日) |
| 応募資格 | ◆応募要件 【必須】 ・以下のWorkdayモジュールに関する機能設計、運用、保守等の経験 （以下の機能のうち複数の経験がある方） 1. HCM（Human Capital Management＝人的資本管理） 2. 採用 3. コア/アドバンス コンペンセーション（報酬、給与） 4. タレントマネジメント 5. パフォーマンス管理 6. LMS（Learning Management System＝学習管理システム） 7. レポーティング ・Workday 導入経験がある方 （リーダー：2 サイクル以上、メンバー：１サイクル以上） ・Workday サポート保守の経験 （リーダー：2～3 年以上、メンバー：1～2 年以上） 【歓迎】 Workday認定資格を保有している方 ◆学歴 大卒以上 専攻：理学系または工学系 ◆外国語（リーダー、メンバークラス共通） 英会話：ビジネス会話可能 英文： ビジネス文書可能 TOEIC： 700点相当のレベル 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容： （1）エネルギー＆サステナビリティ事業 （2）マテリアル事業 （3）ライフ事業 （4）測定器事業 （5）新事業他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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