正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【仙台市】公共公益領域のITコンサルタント◆コンサルティング未経験可/成長機会◎
~多くの若手が活躍中/SES出身者、行政機関のIT部門出身者やSIerでのご経験など、多様なバックボーンの方が入社しております!/裁量大で成長できる環境/行政の生産性向上を実現し、社会問題を解決するITコンサルタント~
今回、更なる案件増加に伴いポテンシャル枠での採用を検討中です!
■業務内容
行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対する、ITコンサルティングに従事していただきます。
・官公庁からの案件の入札、プレゼン
・プロジェクトリード
・事業所内の業務分析・実態調査
・報告書作成、課題解決に向けた目標設定、提案
■入社後の流れ
コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、座学、OJT/Off-JTを通して以下の知識を学んでいきます。
・公共公益事業の基礎知識
・コンサルティング基本スキル(ロジカルシンキング、プロジェクト統括)を習得していただきます。
その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待しています。
■案件の特長
・案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。
・一つのプロジェクト参画人数は3~5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。
またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。
■働き方
東京・大阪における案件など、所属する拠点の地域に縛られず、さまざまな案件に転勤を伴わず出張ベースで関与することも可能であり、多様な業務に幅広く関与できるため成長機会も多くなっております。
■求める人物像
「エンジニアから上流工程を目指したい」
「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組織の生産性向上や問題解決に携わりたい」
「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」
などの志向を持ち、これまでの経験を生かしてより本質的な問題解決・課題解決にチャレンジしたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■雇用期間: ・期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※自宅またはコワーキングスペースからリモートワークとなる (出社とテレワークのハイブリッド型勤務可) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~7,000,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:119,047円~158,730円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 587,380円~752,063円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> テレワーク勤務手当(月額10,000円) 賞与(支給額は会社業績による(年俸の5~8%が標準)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:■社会保障完備 退職金制度:企業型確定拠出年金(掛金は全額当社負担) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種資格の取得費用・研修費用は全額会社負担 ■1on1ミーティング等を通した成長支援 <その他補足> ■テレワークを中心としながら、対面(顧客訪問、社内メンバとの交流など)とのハイブリッドによる柔軟な働き方を実施 ■事務所ワーケーション制度(特定期間に所属以外の拠点で勤務) ■ビンゴ大会、社外活動への補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇: ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休業(12月29日~1月4日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・法定の育児・介護休業 ・法定の看護・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:次のいずれかの経験を有する方 ・SEでの開発経験(システム、インフラ不問/OS勤務OK) ・官公庁(地方自治体、中央省庁レベル)での何かしらのITにまつわるご経験をお持ちの方 ■求める人物像: 下記の指向性をお持ちの方 「エンジニアから上流工程を目指したい」 「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組織の生産性向上や問題解決に携わりたい」 「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グラビス・アーキテクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6020 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 行政機関(中央省庁、地方公共団体等)に対してIT利活用による業務改革・生産性向上を支援 政策の実現に資するICT施策の計画~組織全体のICT統制コンサルティング/クラウド技術等ITインフラを活用した事業企画、計画策定・導入・運用評価コンサルティング/生産性改善を実現する業務システムの 計画策定・導入・運用評価 コンサルティング ■会社概要: 当社は、行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等)や公益性の高い民間企業に対して、IT利活用による生産性向上のコンサルティング(最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達支援)や政策提言等を行っております。2010年に札幌市にて設立(現在は、東京・札幌の両本社制)、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。 案件の80%以上はプライム(直接受注事業者)であり、大手コンサルファーム主導のマーケットにおいて異彩を放つ存在として認知を高めています。また、外部機関とも協働して、行政および地域の生産性を向上するためのサービス開発のプロデュースなども手掛け始めています。 ■会社風土: 「社会的価値」の創造者でありつづけるをミッションとし、会社としても個人としても「チャレンジ」し続けており、ITコンサルタント経験者以外にも行政職員、システムエンジニア経験者など、様々な経歴を持ったメンバーが切磋琢磨してます。年齢・経歴に関係なく、常に新しいことを経験したい、一緒に変化を楽しみたい、というマインドをもったメンバーの集まりであり、「職業:コンサルタント」ではなく、「コンサルティングを通して世の中を変えていきたい、そういう存在になりたい」という共通の志向を持っている組織です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://glavisarchitects.com/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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