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正社員
【職務概要】
・最先端のローコード開発基盤であるOutsystemsを使用して、クライアントのニーズに合わせたカスタムアプリケーションの開発、保守、改善
【職務詳細】
・ユーザーインターフェースの設計、データモデリング、ビジネスロジックの開発
・クライアントとのコミュニケーションを通じて要件を理解し、最適なソリューションを提案
・チームメンバーと協力してプロジェクトの成功に貢献する
同社では、成長戦略の一環として、熱意と経験を持ったOutSystems技術者を募集しています。
同社では、JavaやPHP、.NETを中心とした中大型Webアプリケーション開発が中心ですが、Outsystemsを利用したローコード開発を担当していただきます。
また、今後のキャリアアップとして、PM／PLとしてさまざまなシステム開発案件遂行の立役者としてプロジェクト運営も今後お任せすることも可能です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東麻布二丁目22番5号 ベルス麻布ビル3F またはお客様先（基本都内） 東京メトロ南北線「麻布十番」駅 3番出口 徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 年棒制：月額375000円 賞与：年俸制 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： リモート勤務可能／社員表彰制度／時短勤務制度／資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）／退職金制度（勤続3年以上）／交通費（全額支給）／定期健康診断 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・OutSystemsでの開発経験（最低2年以上） ・JavaScript、HTML、CSSなどのフロントエンド技術の知識・経験 ・データベース（SQL Server、Oracleなど）に関する知識・経験 ・チームでの協力やコミュニケーションスキルがある ・自己学習能力や問題解決能力が高い ※今回はご経験者のみの募集となっております。 【尚可】 ・OutSystemsの認定資格を保有している ・Webアプリケーション開発の経験がある ・プロジェクトマネジメントの経験やリーダーシップスキルがある ※経験年数は問いません。基礎を理解している方。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイティ・フォレスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-3 |
| 事業内容 | ◆設立25年目にして訪れた第二創業期。様々な「技術」をどんどん投入しているSIベンダー アイティフォレストはSIベンダーとして、これまでクライアントに恵まれ案件も潤沢でした。これまで約20年間、順調に事業成長をしております。 1997年に設立した老舗IT企業が設立25年経過したタイミングで、「第二創業期」が今訪れています。 現在は、社長も社員も特にアンテナを高く張り、最新の技術情報を収集・共有し、サービス化に向けた検討を行っております。そこで着目し導入をしたのが「Liferay」「Marklogic」「Outsystems」なのです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 恒吉 順二 |
| URL | https://www.it-forest.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 138百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ≪エンドユーザークライアント≫ SBIリクイディティ・マーケット株式会社 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 株式会社LIXIL 株式会社エイチ・アイ・エス 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス ≪SI・コンサルティングクライアント≫ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社アークシステム 株式会社インテリジェント ウェイブ 株式会社電通総研 ※順不同 |
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