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正社員
【期待する役割】
CEO直下で同社グループ全体の事業経営に関わる様々な業務を担っていただきます。
経営の近くで仕事をし、貢献しつつ能力を向上させ、近い将来経営幹部レベルを目指していただくことを想定しています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。
【募集背景】
現時点で2029年までの同社グループの中期計画は既に策定しており、この計画の達成に向けて、既存事業だけでなく、M＆Aを通じた組織・事業拡大を目指しています。そういした背景から経営に直結するコア業務を担える方を増員することになりました。
【職務内容】
■事業戦略策定・CEO業務の支援
・事業戦略策定におけるCEOへのサポート（情報収集、リサーチ、分析、資料作成）
・ダイレクトレポート関連の各種ミーティングの企画、ロジ支援
・CEOの会議出席などの企画、ロジ支援
・取締役会関連業務等のサポート（資料作成等）
・渉外活動のための調査、資料作成など
・重要顧客、事業提携先とのトップコミュニケーションサポート
・M&Aプロジェクトにてソーシングから価格交渉・契約締結まで一連の対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数500名以上の社格を有する組織において経営企画、事業企画、社長室等で、包括的にCEOのサポートをした経験を有する方 ■M&Aの実務（調査、デューデリジェンス、クロージングまで一連のプロセス）を一人で担えるご経験・スキルを有する方 ■中期経営計画策定において中心的な業務を担っていたご経験 【歓迎要件】 ▼人材ビジネスにおいて０→１の事業・プロジェクトマネジメントに携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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