【株式会社神戸製鋼所】【兵庫/神戸市】研究開発（有機材料・高分子材料関連、特に潤滑制御技術）◆リモート・フレックス制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【兵庫/神戸市】研究開発（有機材料・高分子材料関連、特に潤滑制御技術）◆リモート・フレックス制度有


■業務内容：
・ポジション：材料化学技術分野(潤滑制御技術)のチームリーダー(管理職クラス)
・入社後の業務：事業部との課題形成、研究開発計画の策定、メンバーの指導を行います。室長および他チームリーダーからサポートを受けつつ、独自の進め方を取り入れて進めていただきます。
※他室メンバー、関係会社、大学再委託先と定期的な会議を開催し、中期計画に反映させる

■キャリアパス：
・最初は2～3のテーマに取り組み、半年後にはリーダーを担当。その後、テーマを増やし、新しいテーマの立ち上げにも関与します。数年後には、期間限定(2年程度)で事業部門への駐在や異動の可能性もあります。その他、適性に応じて、材料化学関連のテーマ(高分子素材開発、高分子加工機械開発、金属表面改質等)を担っていただく可能性もあります。年2回の上長との面談で相談して、決定いたします。

■魅力・やりがい：
・化学分野の問題解決を通じて、他の事業部門と連携しながら新たな課題を設定し、推進できます。素材メーカーにおいて、化学分野は少数精鋭ではありますが、「化学分野の人にしかわからない」課題を解決し、頼られることが醍醐味です。研究の余地が多い（研究し尽されていない、これから課題解決を始める）テーマも多く、自ら新たな課題を設定し推進できます。
・神戸総合技術研究所には小型実機や基礎実験装置、分析装置が整っており、独自性の高い研究が可能です。学会発表や論文投稿も積極的に行われ、幅広いフィールドでの活躍が期待されます。
・事業フロントへのローテも可能であり、新事業企画から現場設計まで経験を積むこともできます。さらには、専門性を高めるための社外研究機関駐在や海外留学することも可能です。
・材料化学分野の要素技術を、複数の事業部門で活用し、それぞれの事業部門の目的や操業状況を知ることができるため、知識の幅を大きく広げることが可能です。重要な既存事業であるため、ある程度腰を据えてテーマを完遂することができます。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】