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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【東京】給与計算・社会保険・税務担当 ※東証プライム上場・第一三共G/リモート可/フルフレックス
【次期リーダー候補/国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共G/グループ全体を支える給与計算・社会保険・税務担当をお任せ】
■業務概要:
第一三共(DS)グループでは、2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向けて、急速な変革や要員拡大を進めています。
そのDSグループのシェアードサービス企業である第一三共ビジネスアソシエにおいて、体制強化を推進している給与計算・社会保険領域の専門家として、DSグループの基盤業務を担うことにより、グループ全社員の安定的な生活の確保に貢献することを期待しています。
■職務内容:
◎給与・賞与計算、年末調整、源泉徴収、税務対応(所得税・住民税)、退職金計算などの業務全般
◎社会保険・労働保険関連の業務全般
※給与・賞与計算などの人事給与システムは「SAP SuccessFactors」を使用
■組織構成:
上記業務は主に正社員6名で担当しております。男女比は半々で、30代からベテラン層まで幅広い年代の社員が在籍しております。
■キャリアパス/ポジション魅力:
まずは実務のスペシャリストとして活躍いただき、ゆくゆくはリーダーとして業務・組織を牽引いただきたいと考えております。
社員からの問い合わせ対応など感謝される機会も多く、業務効率化など新たな取り組みにもチャレンジできる環境です。これまでの経験を活かしながらキャリアアップを目指していきたい方にとって魅力的なポジションです。
■働き方:
残業は平均すると月30時間程で、給与社保チームは出社している社員が多いですが(強制ではありません)、状況に応じてリモートワークやフレックス制度の活用が可能です。
■当社の特徴:
・東証プライム上場・第一三共グループを支えるビジネスサポートを行うシェアードサービス会社として、国内全グループ会社の人事・経理など共通基盤となっている業務を集約し、正確かつ効率的に運営しています。
・第一三共Gの発展のため、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-5-1 本社ビルB館 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・東京メトロ銀座線三越前駅から徒歩2分 ・総武線快速 新日本橋駅から徒歩2分 <転勤> 無 原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験等により処遇 ■賞与:年1回(7月※2025年度までは年2回7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■表彰制度:第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当:1時間当り計算基礎の130% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:転勤時社宅:一般物件の借り上げ 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、DSグループ共通の人材育成制度、資格取得補助あり <その他補足> ■単身赴任手当、出向手当、テレワーク手当、時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当など ■育児休業、介護休業 ■事業所内保育施設、事業所内カフェ・食堂、医療関連支援(各種ワクチン接種補助等) ■持株会 ■カフェテリアプラン(年間18万円相当) ■表彰制度度第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ※福利厚生制度は第一三共グループ共通 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW・夏季休日・年末年始・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・人間ドック休暇・子の看護休暇・介護休暇・その他特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与・賞与計算や関連業務の知識・実務経験(目安5年以上)または社会保険・労働保険関連業務の知識・実務経験(目安5年以上) ・多様な社員や関係者とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取って信頼関係を構築できる方 ・FP技能士2級レベルの知識 ■歓迎条件: ・人事給与システムの構築経験、人事システム全般に対する理解 ・Excel中級(関数などを一定レベル以上で活用できる、またはVBAが活用できる) ・論理的思考に基づく課題解決スキル <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> ・英語スキル(海外グループ会社の受入出向者等が増加する見込みから) <必要資格> 歓迎条件:社会保険労務士、ファイナンシャルプランニング技能士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 第一三共ビジネスアソシエ株式会社 |
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所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-5-1 本社ビルB館 |
事業内容 | ■事業内容: ・第一三共国内グループ会社の人事、経理、総務、ファシリティ、営業関連事務業務及び購買業務の受託 ・不動産賃貸、管理 ・保険代理業 ■当社について: ・第一三共ビジネスアソシエは、第一三共グループのシェアードサービス会社として、グループの共通基幹的な業務の集約と安定的なサービス提供により、第一三共グループの事業運営に貢献することを使命として、2007年4月に発足した企業です。 ・第一三共グループの基幹業務を効率的、かつ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めております。 ・今後は、環境変化を先取りし付加価値を創出している、また最新のIT技術を駆使し第一三共グループの業務革新に貢献している、「DSグループから真に頼られるビジネスサポート企業」となることを目指しています。 ■事業の特徴: ・当社は「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを目指す第一三共グループにおいて、間接業務のサービス及び不動産・保険の管理・サービスをグループ内に提供する機能会社です。 ・役割としては「第一三共本体にない機能を担う」のみならず、「第一三共の関係部門と連携して業務改善提案を行う」ことにより、サービスの業務品質ならびに、コスト効率の向上の更なる向上に取り組んでいます。 ■当社のミッション: (1)共通基幹的なビジネスサポート業務の集約と安定的なサービス提供により、業務品質とコスト効率の向上を継続的に追求・実現し、がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業を目指す、第一三共グループの事業運営に貢献する (2)保険・不動産の管理・サービス提供を通じて、第一三共グループ資産の保全・効率向上と法人・個人双方のリスクマネジメントに貢献する (3)専門性と生産性の高いプロフェッショナル人材を育成する ■第一三共および第一三共ビジネスアソシエの企業理念等に共感できる方を歓迎します! <第一三共の企業理念等>https://www.daiichisankyo.co.jp/about_us/ <第一三共ビジネスアソシエの企業理念等>https://daiichisankyo-ba.co.jp/corporate/philosophy.html |
代表者 | - |
URL | https://www.daiichisankyo-ba.co.jp/ |
設立 | 年2006年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 4,280百万円 |
従業員数 | 270名 |
平均年齢 | 47.5歳 |
主要取引先 | - |
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