【NCD株式会社】【第二新卒/未経験歓迎】人事系システム保守開発エンジニア/在宅勤務可/住宅手当有/平均残業15.6h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【第二新卒/未経験歓迎】人事系システム保守開発エンジニア/在宅勤務可/住宅手当有/平均残業15.6h


～人事領域の知識・実務経験からエンジニア挑戦したい方積極採用中～
●エンジニア未経験から挑戦可能なポジションです
●人事領域の経験・知見を活かしてエンジニアに挑戦できます。
●定着率95％×住宅手当×家族手当等長期就業できる環境有

■業務内容
大手企業の人事システムの保守担当として業務を行っていただきます。
具体的には・・・
・案件管理
・システムの保守、改修対応
・他システムとの調整
人事給与システム(COMPANY・奉行シリーズ)を利用した保守・改修
＜保守作業概要＞
・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼)
・障害対応
・変更要求対応
＜システム変更対応の実施フェーズ＞
要件確認/設計/詳細設定検討/パラメータ設定/単体テスト～(システムテスト)/本番移行

■入社後の流れ/フォロー体制等
・入社後はまず、エンジニアとしての基礎を学んで頂きます。
・その後、人事・労務の御経験を基に、人事系システム保守開発に携わって頂きます。
・弊社は未経験の方の受け入れも定期的に行っており研修体制等も充実しておりますのでご安心して入社頂けます。

■このような方におすすめです
・次のキャリアとして、何か手に職をつけたい方
・人事のキャリアを活かして新たな挑戦をしたい方
・働き方を見直し、長期的に企業に従事したい方

◆働きやすい環境
・離職率5.3%
・平均有給取得率：87.0%
・エンゲージメント向上の取り組み
対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております。

■特徴
・弊社は創業58年の実績と大手顧客基盤があります
・約80％をお客様より直接ご相談頂いているため、エンジニアとして市場価値をつけることができます。また直接ご相談頂いているケースが多くお客様からも非常に信頼されております
・業界では珍しい自転車パーキング事業も取り組んでおり、業界優位性やストック売り上げによる安定性があります

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】