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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【九州支社】人材派遣営業(未経験歓迎)◇在宅勤務可◇飛び込みノルマ無◇転勤無◇子育てとの両立◎
【正社員/実働7H/フレックス・在宅勤務可/育休後復職率100%/ほとんどの社員が中途入社/東京海上HD100%出資】
■業務概要:
事務領域での派遣・人材紹介を主に担う営業部門にて、法人営業担当をお任せします。主に東京海上グループの企業様から案件を獲得し、派遣社員の斡旋、ご入社後のフォローまでご担当いただきます。
■具体的な業務内容
(1)担当顧客や派遣スタッフとの面談・打合せ
派遣スタッフがより良い環境で勤務できるよう、クライアントと調整。
求人案件は引き合いが多く、飛び込み営業での開拓等はありませんのでご安心ください。
(2)担当顧客の真のニーズをくみ取り、最適な手法を提案
顧客の課題を解決するコンサルを行い深耕。
派遣スタッフと、担当企業様の対応の割合は5:5。
新規案件のほとんどは、関連会社の東京海上日動火災からご紹介を受けて発生。
■1日の行動の流れ
・09:00 出社。勤務スタート。クライアントから来たメールのチェック
・10:00 ご勤務中の派遣スタッフさんとオフィスにて面談
・12:00 昼食
・13:00 メールチェック・午前中に実施した面談の記録を作成
・15:00 クライアント先訪問。面談報告。新たな人材ニーズヒアリング
*土日の電話対応は、基本的にありません。
■配属先情報:
20名(30代~60代まで幅広く活躍しております)
■教育体制
入社してから2日間は集合研修がございます。そのあと3~6か月間は先輩社員が1人つき、その方を中心にOJTで学んでいきます。
チーム制を行っており、9割以上が中途採用でもあり、わからないことがあればチームに相談できる環境がございます。
■働き方
・子育てをされている社員も多く、仕事とご家庭を両立させながら働いている方が多いです。
・入社後、業務に慣れてきましたらリモートワークも可能な環境です。
・沖縄エリアも担当しているため日帰り・宿泊出張の可能性がございます。
■同社魅力
2024年オリコン顧客満足度調査「派遣会社」において6年連続1位に選ばれており、更に女性活躍推進への取り組みが優良な証「えるぼし」9年連続の認定企業様。フルフレックス制を取り入れており、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えております。
変更の範囲:変更あり(当社業務全般)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス10階 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄 空港線/中洲川端駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 原則転居を伴う異動はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 383万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,600円~206,600円 <月給> 200,600円~206,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月)/(2024支給実績):4.8か月 ■2年目以降は個人評価制度による昇給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上から支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ご入社後は2日間程度入社時研修を実施いたします。 <その他補足> ■定期健康診断 ■慶弔金支給規定 ■法定外災害補償制度 ■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■提携厚生施設(リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設) ■教育制度 ・エンカレッジオンライン ・通信教育講座(通信講座を会社負担で年1回受講可能) ・東京海上G社員向け研修 ■財形貯蓄 ■結婚・出産祝金 ■ベネフィットワン ■リフレッシュ休暇(入社10年超) ■特別連続休暇5日間(取得率100%) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■特別連続有給休暇制度(5日間) ■リフレッシュ休暇制度 ■慶弔休暇 ■出産休暇制度 ■育児休業・介護休業制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎です> ■必須要件: ・営業経験(個人/法人問わず) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F |
事業内容 | ■概要: 東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス会社です。グループ会社へはもちろん、上場会社や国内TOP企業を中心に数多くの人材支援をしています。2003年7月に東京海上グループ傘下4社の人材サービス会社(東京海上キャリアサービス、トウカイビジネスサービス、日動火災キャリアサービス、フローラスタッフ)が合併し、現在の社名へと変更し新たなスタートを切っています。更に2002年には人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングを手がけるキャリアクリエーション事業部を設立。現在では、総合人材サービス業として事業展開しており、人材派遣事業に留まらず、各種HRサービスの拡充に注力しています。 ■事業拠点 北海道東北(札幌、仙台、盛岡) 関東(新宿、さいたま、千葉、横浜) 中部北陸(名古屋、静岡、金沢) 関西(大阪) 中四国九州(広島、高松、福岡) ■特徴: 様々な業界の企業様とのお取引があります。東京海上グループのみならず、グループ外の企業様との取引実績も多く、幅広い業種のクライアントから評価をいただいています。クライアントは業界最大手企業や世界TOPシェア企業といった上場・優良企業が中心です。 |
代表者 | 代表取締役社長 依田 誠 |
URL | https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/ |
設立 | 年1984年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 34,700百万円 |
従業員数 | 707名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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