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【株式会社東京海上日動キャリアサービス】【九州支社】人材派遣営業(未経験歓迎)◇在宅勤務可◇飛び込みノルマ無◇転勤無◇子育てとの両立◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社東京海上日動キャリアサービス 求人更新日:2025年5月12日 求人ID:38033773
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【九州支社】人材派遣営業(未経験歓迎)◇在宅勤務可◇飛び込みノルマ無◇転勤無◇子育てとの両立◎


【正社員/実働7H/フレックス・在宅勤務可/育休後復職率100%/ほとんどの社員が中途入社/東京海上HD100%出資】

■業務概要:
事務領域での派遣・人材紹介を主に担う営業部門にて、法人営業担当をお任せします。主に東京海上グループの企業様から案件を獲得し、派遣社員の斡旋、ご入社後のフォローまでご担当いただきます。

■具体的な業務内容
(1)担当顧客や派遣スタッフとの面談・打合せ
派遣スタッフがより良い環境で勤務できるよう、クライアントと調整。
求人案件は引き合いが多く、飛び込み営業での開拓等はありませんのでご安心ください。
(2)担当顧客の真のニーズをくみ取り、最適な手法を提案
顧客の課題を解決するコンサルを行い深耕。
派遣スタッフと、担当企業様の対応の割合は5:5。
新規案件のほとんどは、関連会社の東京海上日動火災からご紹介を受けて発生。

■1日の行動の流れ
・09:00 出社。勤務スタート。クライアントから来たメールのチェック
・10:00 ご勤務中の派遣スタッフさんとオフィスにて面談
・12:00 昼食
・13:00 メールチェック・午前中に実施した面談の記録を作成
・15:00 クライアント先訪問。面談報告。新たな人材ニーズヒアリング
*土日の電話対応は、基本的にありません。

■配属先情報:
20名(30代~60代まで幅広く活躍しております)

■教育体制
入社してから2日間は集合研修がございます。そのあと3~6か月間は先輩社員が1人つき、その方を中心にOJTで学んでいきます。
チーム制を行っており、9割以上が中途採用でもあり、わからないことがあればチームに相談できる環境がございます。

■働き方
・子育てをされている社員も多く、仕事とご家庭を両立させながら働いている方が多いです。
・入社後、業務に慣れてきましたらリモートワークも可能な環境です。
・沖縄エリアも担当しているため日帰り・宿泊出張の可能性がございます。

■同社魅力
2024年オリコン顧客満足度調査「派遣会社」において6年連続1位に選ばれており、更に女性活躍推進への取り組みが優良な証「えるぼし」9年連続の認定企業様。フルフレックス制を取り入れており、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えております。

変更の範囲:変更あり(当社業務全般)

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
九州支社
住所:福岡県福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス10階
勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄 空港線/中洲川端駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

原則転居を伴う異動はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
383万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,600円~206,600円

<月給>
200,600円~206,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)/(2024支給実績):4.8か月
■2年目以降は個人評価制度による昇給があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上から支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
ご入社後は2日間程度入社時研修を実施いたします。

<その他補足>
■定期健康診断
■慶弔金支給規定
■法定外災害補償制度
■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■提携厚生施設(リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設)
■教育制度
・エンカレッジオンライン
・通信教育講座(通信講座を会社負担で年1回受講可能)
・東京海上G社員向け研修
■財形貯蓄
■結婚・出産祝金
■ベネフィットワン
■リフレッシュ休暇(入社10年超)
■特別連続休暇5日間(取得率100%)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇(12/31~1/3)
■特別連続有給休暇制度(5日間)
■リフレッシュ休暇制度
■慶弔休暇
■出産休暇制度
■育児休業・介護休業制度

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎です>

■必須要件:
・営業経験(個人/法人問わず)


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社東京海上日動キャリアサービス
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30
新宿イーストサイドスクエア6F
事業内容 ■概要: 東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス会社です。グループ会社へはもちろん、上場会社や国内TOP企業を中心に数多くの人材支援をしています。2003年7月に東京海上グループ傘下4社の人材サービス会社(東京海上キャリアサービス、トウカイビジネスサービス、日動火災キャリアサービス、フローラスタッフ)が合併し、現在の社名へと変更し新たなスタートを切っています。更に2002年には人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングを手がけるキャリアクリエーション事業部を設立。現在では、総合人材サービス業として事業展開しており、人材派遣事業に留まらず、各種HRサービスの拡充に注力しています。

■事業拠点
北海道東北(札幌、仙台、盛岡)
関東(新宿、さいたま、千葉、横浜)
中部北陸(名古屋、静岡、金沢)
関西(大阪)
中四国九州(広島、高松、福岡)

■特徴:
様々な業界の企業様とのお取引があります。東京海上グループのみならず、グループ外の企業様との取引実績も多く、幅広い業種のクライアントから評価をいただいています。クライアントは業界最大手企業や世界TOPシェア企業といった上場・優良企業が中心です。
代表者 代表取締役社長 依田 誠
URL https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/
設立 年1984年6月
資本金 100百万円
売上 34,700百万円
従業員数 707名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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