【ａｕフィナンシャルサービス株式会社】社内DX戦略の企画・推進 ～/在宅可/フルフレックス～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


社内DX戦略の企画・推進 ～/在宅可/フルフレックス～


【カード会員1000万人突破の成長中企業/25年4月新設部署でDX化の方向性など上流から関われる/スピード・裁量権ある環境】
■業務内容
新設のDX推進室にて、クレジットカード業務及び社内事務全般にかかるDX企画/推進をお任せいたします。
【部署について】
DX推進室は、クレジットカード業務及び社内事務全般にかかるDX企画/推進の一元管理を目的に2025年4月立ち上げた新規の組織です。新設部署にて知識・経験を活かし、弊社のDX戦略の立案/推進いただける方のご応募をお待ちしています。
【仕事の概要】
全社DX戦略の方向性策定、実行までお任せいたします。
・クレジットカード業務にかかるDX企画/推進
・上記事業に係る事務作業の効率化
・社内事務全般にかかるDX企画/推進
・その他、社内事務作業にかかる工数/体制の再検討と改善示唆
今後のDX戦略全体の設計から携わっていただけるポジションです。経営陣とDX化の方向性議論から始めていく段階のため、上流工程の経験を積むことが出来ます。
■魅力
200名規模の少数精鋭の組織で、1,100億円強の営業収益をあげています。
役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。

変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】