【ａｕフィナンシャルサービス株式会社】社内SE（インフラ/社内IT環境の企画/DX化推進）　～フルフレックス/創業以来二桁成長中～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


社内SE（インフラ/社内IT環境の企画/DX化推進）　～フルフレックス/創業以来二桁成長中～


【カード会員1,000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境】
■業務内容：社内IT環境の企画推進
オフィスIT担当として、社内OA機器類、ネットワークやセキュア環境の管理とともに、デジタル技術を使って従業員の業務プロセスを変える各種企画、（新システム導入含む）運用設計をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
■業務の具体例
※ご経験に応じてお任せいたしますが、1つの業務の専任ではなく複数を兼務するイメージです。
・生成AIやM365Copilot等の技術を取り入れた社内DXプロジェクトの企画
・Microsoft365（E3レベル以上）等を用いてのセキュアな社内IT環境の整備
・社内OAおよびシステムに係るハードウェア・ソフトウェア管理
・システム開発ベンダーとの調整
・各種社内システム、ネットワークの環境設定、調整
■採用背景・期待したいこと
会社設立から11年目となり、中長期的な視点での更なる事業拡大と要員増を見据えた社内ITインフラ基盤の再整備・強化が重要なミッションとなっております。
特に、将来の確固たる事業基盤を多様なテクノロジーを組み合わせ、業務プロセスを新陳代謝させていく方面で、スキルアップとキャリア形成を志したい方をお迎えしたいと考えております。
■魅力
200名規模の少数精鋭の組織で、約1,300億円の営業収益をあげています。
役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。

変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】