【株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ】キャリアアドバイザー◆圧倒的な成長環境/インセンティブ◎/年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


キャリアアドバイザー◆圧倒的な成長環境/インセンティブ◎/年休120日


【急成長企業！/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】
採用支援事業を展開する当社にて、キャリアアドバイザーを募集します。

■主な業務内容：
＜応募者対応・面談業務＞
◎応募者との面談実施（キャリアのヒアリング・希望条件整理）
◎マッチする求人の提案・紹介（企業説明／条件共有）
◎面接対策、履歴書・職務経歴書のアドバイス
◎LINE・メール・電話での応募者フォロー・日程調整

＜求人管理・提案準備＞
◎求人票の確認、条件の整理・見やすい紹介シートの作成
◎応募者ごとの希望条件に合わせた求人のピックアップ
◎営業担当との連携による案件の最新情報取得（枠数、温度感など）
◎派遣先との顔合わせや職場見学の調整・実施フォロー

＜入社フォロー・定着支援＞
◎就業開始までの連絡サポート（出勤確認、初日連絡など）
◎就業中スタッフへの定期フォロー（LINEや電話）
◎職場での悩み・不満の早期キャッチと営業連携
◎契約更新確認や退職意向の早期察知・対策

＜チーム連携・改善提案＞
◎週次MTGで進捗・課題共有、月次でKPI進捗確認
◎マッチング率や稼働率向上のための改善提案（紹介文、媒体見直しなど）

■ポジションの魅力：
◎求職者一人ひとりの想いに寄り添い、希望や課題を汲み取った上でマッチングを実現するポジションです。単なる″紹介″にとどまらす、キャリア支援者として深く関われる実感があります。

◎面談・求人紹介・面接対策・職場見学・入社後のフォローまで、長期的なキャリア支援を担えるのが魅力。就職”後”のフォロー体制まで整っているからこそ、求職者との信頼関係も築きやすい環境です。

◎「個人」と「組織」の両視点で課題改善に挑めるポジション
KPI分析や改善提案、マッチング精度の向上策なども任されるため、単なるCA業務を超えて、”仕組みづくり”や”成果への責任”も経験できます。主任クラスは新人育成やロープレ指導などにも携われます。

◎営業との密な連携・週次ミーティングでの課題共有など、チーム全体で成果を上げる風土が根付いています。未経験からでも相談しやすく、仲間と一緒に成長していける安心感があります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】