【戸田ビルパートナーズ株式会社】【東京】労務担当※管理職候補◆土日祝休・年休123日／フレックス／転勤なし／残業15H／戸田建設G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【東京】労務担当※管理職候補◆土日祝休・年休123日／フレックス／転勤なし／残業15H／戸田建設G


～社労士やビル管理業界経験者優遇／残業15時間程・土日祝休・年休123日で働きやすさ抜群◎／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大中／東証プライム上場戸田建設グループで安定～

■業務内容
ビル管理事業部にて、物件の設備管理・警備・清掃を担当する社員（250～300人）の労務管理、雇用業務をご担当頂きます。
人事部ではなく、事業部専任の労務担当となります。そのため将来的には部門の新制度設計携わる等、裁量をもって働くことができます。
ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくことを期待しております。

■業務詳細：
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・ビル管理現場スタッフの採用・退職手続き

■当社での働き方：
残業時間は月15時間程、土日祝日はお休み、年間休日123日と働きやすい環境です。フレックス制度もお使いいただけます。
退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。
再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給するので、定年後も年収を下げずに安定就業が可能です。

■当社について：
＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞
当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。

＜建物を「まるごと」サポート＞
日々の管理（設備・清掃・警備）だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス（設備更新・修繕工事）の計画立案～実施、新築工事まで行っております。また、不動産事業や保険事務も行うため、コスト面においても一括管理が可能となり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。各事業が連携した迅速な対応で、「なんでも相談できる」パートナーとして、お客様の建物を「まるごと」見守っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】