【株式会社クラレ】【東京本社】プロジェクトリーダー＜グローバル人材管理システム（HCM）導入・既存システムとの統合＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【東京本社】プロジェクトリーダー＜グローバル人材管理システム（HCM）導入・既存システムとの統合＞


【Companyの導入・構築・保守運用のご経験歓迎／グローバルプロジェクトに携わる＊人事システムの第一人者としてご活躍／東証プライム上場】

■業務内容：
【部署概要】
当部署は、IT統括部を構成する3つのグループの中の1つで、当社の事業運営の基盤となる基幹システムに関連する対応を担っています。今回は本社人事部が新たに導入を予定してるグローバル人材管理システム導入プロジェクトにおける、日本地域システム統合リーダーを募集します。

【業務詳細】
（1）本社人事部が新たに導入するグローバル人材管理システム（HCM）と、日本の給与計算システム（Company）等の既存システムとのデータ連携の実現にあたり、システムの全体的な構成（アーキテクチャ）を議論・設計し、最適な統合案を作成
（2）HCMと日本の既存システムとのデータ連携機能の構築（※）
（3）HCM導入プロジェクトの一員として、社内外の関係者との協業とプロジェクト遂行（開発委託先ベンダーの管理を含む）
（4）給与計算システム Companyの保守運用
※当該プロジェクト：companyの保守運用の業務割合は8：2を想定しています。当該プロジェクトでは、HCM側のプログラムのコーディングは海外拠点を含む委託先に依頼する予定ですので、委託先や社内関係者に日本の給与計算システム側の要求仕様を伝え、成果物の受け入れや、End To Endテストの実行が主な役割となります。

【英語での対応について】
グローバルプロジェクトのメンバーとなるため、英語を使用した業務が発生します。翻訳も入り対応する予定のため高い英語力は求めませんが、本ポジションでは英語へ嫌悪感をお持ちでない方、学習意欲がある方を歓迎します。

■入社後について：
入社後はHCM導入プロジェクトの日本地域のシステム統合リーダーとして活躍いただきます。その後は保守運用及び活用拡大を通じて、人事領域システムの第一人者としての活躍を期待しています。ご希望やご経験に応じて様々なプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。将来、海外駐在の可能性もございます。

■採用背景：
現在のCompanyの保守運用体制の強化、及び当該プロジェクト開始に伴う増員を予定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】