正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本求人はポジティブアクション求人で、女性管理職の募集となります。
人財戦略部のマネージャー(課長職)として、役員に係る業務全般をお任せいたします。
■具体的業務
・役員(取締役、執行役員)の人事異動、同処遇制度、後継者計画、役員トレーニングの企画・制度設計・運用。※指名報酬委員会の企画・運営、取締役会や株主総会議案の作成含む。
・グループ会社役員人事、報酬制度の企画・制度設計・運用。
・当社役員全員の出張手配・精算、名刺手配、会合アレンジを担当する秘書チームを編制し、そのチームのマネージメントを担当いただきます。秘書チームはマネージャー採用にあわせて編制します。
※その他業務として人事プロジェクト(業務効率化・DX化など)にも携わっていただくことも想定しています。
■期待する役割
企業の戦略的目標の達成をサポートし、組織の最適化を図る役割を担っていただきます。
■入社後のキャリアパス
ご本人の適性やご希望に応じて、将来的に当部部長やグループ会社の部長職などもめざしていただけます。
■当ポジションの魅力
・人事、報酬制度の企画や設計から携わっていただけます。また役員の人事制度に関われるのは希少です。
・社外取締役と多くの接点があり、刺激のある環境で働けるのも大きな魅力です。
・海外含めグループ会社とのやり取りの中で多国籍な視点や文化を理解する機会が増え、国際的なビジネス感覚を磨くことができます。
・多様な視点やアプローチ方法・高いビジネススキルやリーダーシップを学ぶ機会が多く一般的な人事職では得られない経験を通じて、より一層スキルアップ出来る環境です。
・当部はコンパクトな組織のため、能力を最大限に発揮しやすい環境です。頼りにされることも多く、やりたいことや実力を存分に発揮する機会が豊富です。
【組織体制・位置づけ】
プラットフォーム本部長または人財戦略部長の直下で動いていただく、マネージャー(課長職)ポジションです。プラットフォーム本部は、人事、総務、法務、サステナビリティ経営企画に分かれており、そのうち人事を担当するのが人財戦略部です。
人財戦略部:23名
【募集背景】
当社では、東京プライム市場に再上場するにあたり、コーポレート・ガバナンスコードへの準拠…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区神田鍛冶町 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ・管理職クラスの人事、処遇制度の設計または運用に関わる業務経験3年以上 ・コーポレートガバナンスコード対応経験1年以上 【歓迎要件】 ・役員クラスの人事、処遇制度設計または運用経験 ・会社法、金商法、有価証券報告書に関する知識または実務経験 ・英語力(海外グループ会社の役員や社長クラスとの接点がありうるため) ・秘書業務経験(秘書のマネジメントを行うため) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社KOKUSAI ELECTRIC |
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所在地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町5F |
事業内容 | ■事業内容: 同社は半導体製造装置の研究開発・設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っています。 連結従業員数2,472名(2024年3月31日現在) |
代表者 | - |
URL | https://www.kokusai-electric.com/ |
設立 | 年2017年2月 |
資本金 | 11,262百万円 |
売上 | 180,838百万円 |
従業員数 | 1,125名 |
平均年齢 | 44.3歳 |
主要取引先 | - |
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