【株式会社スターラボ】【港区／業種未経験歓迎】人材コンサルタント◆年収約200%昇給の実績／休暇制度◎／残業20~30h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【港区／業種未経験歓迎】人材コンサルタント◆年収約200%昇給の実績／休暇制度◎／残業20~30h程


★超フラットな社風！経営陣も同じフロアで就業されており、業務上視座の高いアドバイスをいただくことや、代表からのランチの誘いなど、社員同士の距離が近いです！年に二回の海外社員旅行もあり、公私ともに楽しみながら就業することが可能です！
★着実かつ素早くベース給与を上げていく評価制度！年に４回の評価をもとに昇給していきます！中には1年で約200%昇給した方も！

同社の基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担当を増員募集します。
クライアント企業の社長様とコミュニケーションを取るため、成長機会が多く、ビジネスパーソンとして大きな成長をすることができます。

＜職務詳細＞
◎候補者リサーチ
⇒クライアント企業様の要望に沿って、リスト部隊が作成したリストを用いて、お電話などで候補者様にアプローチ
◎候補者面談、キャリアコンサルティング
⇒数回に渡り候補者様のご志向性やご経験などをヒアリングしてスキルの見極めや企業様概要の紹介などを実施
◎企業様への定例報告（基本的に月一回）
◎経営者を交えた企業面談、条件交渉
◎入社後のフォロー　など
※新規の法人開拓はございません。

■評価制度
目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただくことが可能です。1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%昇給した社員もいらっしゃり、ベースが上がっていくため、しっかりとベースのご年収をアップしていくことが可能です。

また、目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。

■配属部門に関して
配属先部門では、20代2名、30代10名、40代4名の計16名（平均年齢33歳）が在籍されています。
年間休日120日、産育休後復帰率100%、残業時間20~30時間程度と抑えられており、プライベートの時間も確保できる環境です。

また、同ポジションの約三分の一から半数程度がお子さんがいらっしゃる方々となっており、ご家族のお時間を大事にするために、朝早く来て、夜早く帰る方や、年２日支給のファミラブ休暇などを用いて、お子さんのイベントに参加される方々も多くいらっしゃいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】