【伊藤忠メタルズ株式会社】【外苑前】採用研修・労務／伊藤忠Gの非鉄金属系商社◆年収650万～◆所定労働7.15h◆年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【外苑前】採用研修・労務／伊藤忠Gの非鉄金属系商社◆年収650万～◆所定労働7.15h◆年休122日


＼当社の強み・魅力／
◎伊藤忠商事100％出資／伊藤忠グループの中核を担う非鉄金属事業会社
◎採用/研修/労務/管理/人事制度など人事業務のスペシャリストポジション
◎所定労働7.15時間×土日祝休×フレックス×社宅×社員食堂あり×育休取得率100％

■業務内容：
まずは採用研修をメインでお任せし、将来的には採用研修や労務管理全般、人事制度立案等の専門性を高め業務を行ってもらうことを想定しております。

■業務詳細：
・採用（新卒/正社員中途/非正規社員中途/派遣社員：年10～15名程度）の企画立案、実施、研修の企画/実施/運用
・労務（給与/賞与（含む海外給与）、社会保険、勤怠管理、雇用管理、法令への対応)
・雇用契約や管理ルールのレビュー/見直し
・人事制度/就業規則の運用/管理/立案にかかる業務（就業規則の改定/個別の労務問題への対処等）

■組織構成：
総合企画職系5名（グループ長1名含む）、スタッフ職4名（男性4名、女性5名）で構成されており、メンバーは20~30代の社員が中心です。
他部署とのやり取りも多く発生するポジションで、フランクな雰囲気の環境です。

＼期待すること／
現場社員の声を吸い上げ、採用成功に向けて課題点を洗い出し採用計画の立案・実行などの業務をまずメインでお任せしたいと考えております。また、当社の組織にはまだ改善の余地もあるため、より良い組織にするために主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。

■働きかた：
・土日祝休
・年休122日
・フレックス
・20時以降の残業原則禁止
・早帰り日（ノー残業デー）
常に高いパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。退職金制度や借上社宅制度が整備されていたり、伊藤忠ビル内社員食堂の利用が出来たりと、福利厚生も充実しています。

■キャリアパス：
ゆくゆくは制度設計等にも携わっていただけます。安定した基盤がある中で人事として幅広くキャリア形成ができます。

■当社について：
総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱っています。非鉄は新幹線や家電、スマートフォン等身近で使われており、私たちの生活に欠かせないものです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】