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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【横浜】デジタルマーケティング◆東証プライム・SI大手システナG/第三者検証など
~第三者検証・開発DX/東証プライム・システナG/デジタルマーケ戦略~
■業務内容:
◇BtoB向けデジタルマーケティング戦略の立案・施策実行、効果分析まで一貫して推進します。
◇チームのマネジメントも担い、部門全体のパフォーマンス向上と組織力の強化にも貢献します。
◇具体的には、市場調査・ユーザーインタビューをもとにマーケティング戦略を立案し、Web広告・SEO・SNS運用、コンテンツ制作(LP・ホワイトペーパーなど)を実行を担当します。
◇施策結果をもとに、KPIモニタリング・データ分析・改善提案までPDCAを回すことで、さらなる成果創出を目指します。
◇メンバーマネジメント、適性・負荷状況の把握、業務の適切な割り振りも担います。
■業務内容
(1)マーケティング戦略の策定・推進・運用
・フレームワーク(SWOT、STP、4P/4C)を用いた戦略立案
・市場調査・ユーザーインタビューの実施
・戦略に基づいたアウトプットの作成・成果創出
・Web広告、SEO、SNSの運用と効果測定
・LP、ホワイトペーパー、プレスリリースなどのコンテンツ作成
・ウェビナーの企画・登壇
(2)プロジェクトマネジメント
・KPIの設定、進捗管理、PDCAサイクルの運用
・プロジェクトの進行管理および関係部門との調整
・プロジェクト横断的なタスク管理・課題解決
(3)組織マネジメント
・メンバーの適性・負荷状況を把握し、業務の適切な割り振り
・チームビルディングおよび育成支援
(4)ステークホルダーとの連携・調整
・経営層、営業、現場チームとの円滑な連携・調整
・プロジェクト推進に必要なファシリテーション
■組織:
◇Link Innovation部
◇20~30代のメンバー所属/男女比は5:5/平均年齢31歳
■当社のサービス:
弊社のサービスはIT全般。システム開発・DX・プロモーション支援など幅広いことが特徴ですが、その中でも創業以来長きにわたって信頼を得てきたサービスの1つが「品質保証・テスト」です。
ソフトウェア・QAサービス https://solution.pro-vision.jp/qa
BIツール活用促進サービス https://solution.pro-vision.jp/BI
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その間の待遇の差等はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク可、ご入社後に要相談 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):379,000円~620,835円 <月給> 379,000円~620,835円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は月15時間残業した場合の想定年収です。 ■昇給:年1回(4月) ■業績賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績2.6ヶ月分 ■能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ■昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ※役職者の場合は年俸制/時間外労働手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■資格手当(資格取得時に一時金支給) ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■社内イベント(忘年会、BBQ、eスポーツ大会など) ■保養所(熱海)※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■懇親会費用補助 ■食事補助制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■産休・育休取得100%(男性も育児休暇実績あり)、5日以上の連続休暇取得OK |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇ IT業界 or BtoBまたはBtoCでのマーケティング経験(1年以上) ◇プロジェクトマネジメント経験(1年以上) ◇メンバーマネジメント経験 ◇フレームワーク(SWOT、STP、4P/4C)を使用した何かしらの実務経験 ◇市場調査やユーザーインタビューの実施経験 【歓迎条件】 ◇LP、ホワイトペーパー、プレスリリースなどの作成経験 ◇ウェビナー企画・登壇経験 【求める人物像】 ◇自ら課題を見つけ行動する自主性がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ProVision |
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所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
事業内容 | ■事業詳細:総合ITサービス事業 ・ソフトウェアテスト・QA事業 (第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等) ・開発事業 (受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等) ・DX支援事業 (RPA導入支援・BIツール導入等) ・プロモーション事業 (AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等) |
代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳/代表取締役専務 藤井 宏幸 |
URL | http://www.pro-vision.jp/ |
設立 | 年2005年4月 |
資本金 | 85百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 947名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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