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正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【週4在宅／未経験歓迎】イベントの集客・運営～日本最大級の人事向けサイト運営企業／年休125日
＜未経験◎イベントの集客・運営など／日本最大級の人事向けサイト運営／営業や販売職からのキャリアチェンジ歓迎／週4在宅／年休125日・土日祝休＞
■ポジション概要
日本最大級の人事向けポータルサイト『HRプロ』や日本最大級の人事フォーラムを運営する当社にて、新規事業である「人事向けのイベント/勉強会」の集客・運営をおまかせします。
■業務詳細
◎イベントの運営
・講師や顧客との日程調整
・見積り作成・書類作成など
◎イベントの集客
・申し込みリストの管理
・既存顧客へのメールアプローチ
・商談や代理店への提案（一部）
◎イベント企画
・イベント運営で得た知見や市場調査をもとに、新たな人事向けサービスの企画立案
※当部署では精力的に新規事業を立ち上げていく予定でございますので、現場ニーズを吸い上げながらどんどんアイディアを出していただくことを期待しております！事業立ち上げの経験を積める点も当ポジションの大きな魅力です。
＜イベント事例＞
https://www.hrpro.co.jp/cf.php
■入社後について
入社後1か月間は社内にて事業説明や商品に関する座学研修中心です。
業務のことだけでなくWEBマーケティングなどの知識研修もございます。
まずは既存イベント運営を先輩社員とともに行っていき、半年～１年ほどで独り立ちすることを目標とします。
■組織構成
現在は５名程（役員や部長を含む）ですが、注力事業のため、今後新規採用や社内の配置転換を含め増員を計画しております。
■ポジションの特徴：
・個人予算などはなく、集客に向けチームで目標を立て、各自裁量持ってアプローチしていただくイメージです。
・飲食店の店長経験者も活躍しており、折衝力やタスク管理力、チームで目標に向けて行動する力などが活かせるポジションです。
・ゆくゆくはイベントの企画にも携わっていただくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,951円～300,000円 固定残業手当/月：56,764円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～356,764円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※社歴は関係なく、個人のスキル実績で昇給できる環境です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部研修制度など ※入社後1週間は、社内にて事業説明などの座学研修中心（HR業界などの知識研修含む）です。 ＜その他補足＞ ■ランチ＆飲み会補助制度 ■書籍購入補助制度、自己啓発補助制度 ■クラブオフ制度 ■デュアルモニター貸与 ■アニバーサリー休暇（家族や自分の記念日に使用可）、自由休暇（年間いつでも5日間取得可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（初年度12日※入社日から支給あり、期中入社は社内規定にて日数を決定）、慶弔休暇、その他特別休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 下記いずれも必須です ・営業や販売サービスのご経験 ・売上・数値管理のご経験 ※飲食店の店長として売上管理経験のある社員も活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「人事」と「人事支援サービス」のマッチングプラットフォームとして、サービス、セミナーなどを客観的・中立的な立場で紹介しています。 また、長年HR業界で第一線の発信を行ってきたことから業界著名人との関係も深く、大学の教授等を招いた人事向けの勉強会もご好評をいただいています。 （1）メディア事業、フォーラム事業 ・HRプロ…日本最大級の人事ポータルサイトです。 人事に役立つ情報配信から、課題解決に導く厳選された商品サービスや各種セミナー、体験会を客観的、中立的な立場で紹介します。 ・HRサミット／HRテクノロジーサミット…日本最大規模の人事フォーラムです。大企業の経営層、人事エグゼクティブ層、大学教授など、毎回多彩なゲストによる講演、セッションを展開します。 ・HRエグゼクティブフォーラム…大企業の人事担当役員、部長職といったエグゼクティブ層を中心に、旬なテーマでの先進企業事例を共有するフォーラムです。 （2）人事支援事業 ・HR総研…2012年1月20日、同社内に設立された企業、団体のHR（人事）領域に関する調査、研究機関です。企業の人事部門、人事ソリューション市場の現状調査と展望を予測する、各種データを取りまとめた年次報告書「HR総研 人事白書」の発行や、「HRプロ」にて人事トレンドにちなんだ調査をタイムリーに発表しています。 ・HRエグゼクティブコンソーシアム…東証プライム上場企業 、およびそれに準じる企業の部長職以上の方を対象とした、年間を通じての勉強会を行っています。 ■ビジョン： 創業以来、事業領域の拡大に合わせて常に新しい分野にチャレンジし、幅広い業務を行ってきた「挑戦の歴史」を持ってています。 今後も、「３J（自由・自律・自走）」の考え方を基に、「ワクワクする、プロの未来へ」を目指していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 寺澤 康介 |
| URL | https://profuture.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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