【出光興産株式会社】【大手町】障がい者指導員（契約社員）※医療・介護従事者歓迎/残業なし/土日祝休【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【大手町】障がい者指導員（契約社員）※医療・介護従事者歓迎/残業なし/土日祝休


～創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社/年休124日・土日祝休・残業基本なしで働きやすさ◎/子供手当有～

■募集背景
民間企業に対する法定雇用率の上昇と共に、障がい者雇用数も増加しています。当社では、従来、障がい者指導に当たる社員を、当社社員が担っていましたが、今後はより障がい者指導の経験（知見）のある方、又は福祉での業務経験のある方に障がい者指導員としてご活躍いただきたく今回募集を行っております。
<求人の魅力>
当社は、特例子会社形態と異なり、障がい者を同じ会社の一員として、一般社員と協働できる様指導しており、障がい者ひとり一人の成長を実感できる点が魅力です。

■業務内容
大手町オフィスには28名の障がい者メンバーが在籍しており、主に下記3つの作業をメンバーにお任せしております。
（1）社内の清掃業務
（2）社内郵便の仕分け
（3）PCデータ入力、紙媒体の電子化等など
今回は（3）の業務指導担当として、
・定型業務の指導
・企業で働く者に最低限求められる躾（礼儀作法、報連相等）の指導
・障がい者への業務依頼をする各部署との折衝・調整
等、障がい者メンバーのサポート業務をお任せいたします。

■組織構成
人事部　障がい者就労推進グループの総人員：約70名（内訳：指導員20名、障がい者メンバー50名）
※指導員中途比率…25％・平均年齢…約50歳
＜雰囲気＞
職場としての規律を重んじながらも、一致協力して明るく働ける職場です。

■入社後の流れ
ご入社後は、OJTにて既存社員と一緒にメンバーのサポートをいただきながら業務を覚えていただきます。

■キャリアパス
・入社時は嘱託社員（専門職）として採用し、1～4年目迄は1年毎更新の有期雇用となります。5年目以降は、ご本人の勤務状況、仕事ぶりに応じ、ご本人様と当社の双方に正社員登用の要望がある場合は、無期雇用の嘱託社員（一般）に転換できます。
・当社としては長期間勤務いただき、障がい者就労の中核を担っていただくことを期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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