【日立建機株式会社】【土浦】建設機械のシステム開発設計エンジニア◆技術者としての成長環境豊富／福利厚生・働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【土浦】建設機械のシステム開発設計エンジニア◆技術者としての成長環境豊富／福利厚生・働き方◎


◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／あなたの技術で施工現場の変革を実現できます◆

■採用背景：
労働者人口変化により、安全性が高く、熟練オペレーターでなくても簡単に操作可能な建設機械が求められており、その製品実現のため、建機の機能を開発する業務を担当して頂きます。具体的には、基本的な機能、新しい機能になります。新しい機能の例としては、例えば、周囲状況を監視し、通知や車体停止を行う機能、オペレータの運転が楽になるような支援機能などです。

■配属組織のミッション：
運転・作業支援システムの開発により、操作しやすく、利便性の高い油圧ショベル製品を市場提供し、業界をリードしていくこと。

■業務内容：
油圧ショベル、ホイールローダ製品を対象として、下記の業務を担当いただきます。
・運転・作業支援システムの要件を整理、要件定義書の作成
・実機でのシステム制御確認、分析

■組織構成：
ショベル・ホイールローダの車体システム設計として14名在籍しております。（主任技師5名、技師4名、担当クラス5名）

■担当業務のやりがい・育成体制：
建設機械における運転支援、作業支援システムの進化と少人化対応が求められる中、当社はお客様の課題や将来ニーズを予測し、システム要件の整理から設計、検証まで全般を担当します。システム完成後はベンチや実機で検証し、お客様に評価いただきながら完成度を高める、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
まずは、車体全体のシステムを、先輩社員や上長の指導を受けながら把握してもらいます。
次に、新しい運転・作業支援システムに関わる、簡単な要件定義作成からスタート、最終的には、一つのシステム開発全体を担当してもらう予定です。

■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】