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正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【EXBUオープンポジション／コンサルタント】ABeam最大の中核組織／企業変革実現に向けPJT推進
【社員数8,000名を超える日本発＆アジア最大級のグローバルコンサルティングファーム／満足度の高い価値提供と社員の成長の両立を考える働きやすい環境】
◇ABeamの中でも最大規模の中核組織「Enterprise Transformation BU（EX BU）」へ配属予定のコンサルタントオープンポジションです◇
こんな方におすすめです！
●領域・分野の専門性を活かし、顧客に深く入り込みながら課題解決をしたい、自身のスキルをさらに磨きたい方
●最新テクノロジーに興味・関心があり、顧客への価値提供に繋げたい方
●大規模なプロジェクトやグローバル案件をリードする立場で推進したい方
■組織・業務について
EX BUは「市場ニーズを捉え、最新テクノロジーを活用した実現力で、企業、バリューチェーン、社会全体を変革する」をミッションに掲げ、?変革実現のための業務・システム全般に?わたるソリューションを企画・提供する組織です。
年々複雑化・高度化するクライアントニーズに応えるべく、EX BUではITの活用だけでなく、クライアントのあるべき姿を検討する段階から入り込み、構想策定や戦略立案、要件定義、導入など幅広いフェーズで支援を行っています。
◇ご経験・ご志向を踏まえて、EX BU内の下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めます◇
【CXセクター】
「顧客戦略」の策定から、マーケティング、営業、カスタマーサービスにおける「顧客接点業務」の改革支援を行う組織
【VCEセクター】
「サプライチェーン(SCM)領域」での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織
【DFXセクター】
CFO機能の中核である「財務会計/経理管理分野」における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織
【HXMセクター】
「組織人事分野」における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織
■入社後の想定業務
ご経験・ご志向および配属セクターにより、入社後お任せする業務を決定します。以下業務は、配属セクターを問わずお任せする想定です。
＜セクター共通でお任せする業務＞
・グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～700,000円 ＜月給＞ 340,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務・リモートワーク制度有 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ■出産祝い金（第3子以降100万円） ■資格取得支援制度 ■リラクゼーションルーム 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発・導入経験 ・下記いずれかの領域に関する知見または興味関心 ー顧客接点領域 ーサプライチェーン(SCM)領域 ー財務会計/経理管理領域 ー組織人事領域 ■歓迎条件 ・クライアントとの折衝経験 ・下記いずれかのソリューション実務経験 ーSAP ーSalesforce、MS Dynamics ーOracle Cloud／Database ーHUE／Anaplan ーWorkday／COMPANY ーSCP |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 140,800百万円 |
| 従業員数 | 8,278名 |
| 平均年齢 | 平均年齢／34歳 |
| 主要取引先 | 製造業、ヘルスケア、金融サービス、コンシューマビジネス、エネルギー、テレコム・メディア、公共事業をはじめとする各産業分野の主要企業 |
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