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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
金融コンサルタント/BPR・業務改善◆金融経験歓迎◆ファイナンス企業向けデジタル活用・AI活用提案
~「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本にヘッドクオーターを置く、日本発グローバルファーム/顧客へ高い貢献~
■業務内容:
ファイナンス企業向けに国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。
■プロジェクト例:
<エンタープライズトランスフォーメーション>
◎業務オペレーションの高度化・効率化
◎全社システムのグランドデザイン・実現ロードマップ策定
◎デジタル・AI活用戦略立案
◎RFP策定・ソリューション選定(SaaS、AI、パッケージ 等)
◎営業モデルの再構築とDX
◎与信審査・債権回収モデルの高度化
◎データ利活用基盤・FP&A機能の構築
◎金融システム構築におけるPMO・第三者評価など
<カスタマーエクスペリエンス変革>
◎デジタル顧客接点変革
◎顧客向けデジタルサービスの企画・展開
◎マーケティングプロセス高度化・効率化など
<グローバル>
◎グローバルガバナンスの高度化
◎海外現地法人設立に伴う組織・業務設計およびIT基盤導入
◎海外現地法人のオペレーション変革(組織・業務・システム)など
■組織について:
リース、販売金融、信販、クレジットカードなどのノンバンクファイナンス各社が抱える業務や財務、人事、IT関連などの多様な課題に対し、金融固有のビジネスや業務、テクノロジーに関する専門性を軸に、社内外の多様なケイパビリティも融合し、実効性のある変革構想を立案し実現します。
■歓迎条件:
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◎リース・クレジット等のノンバンクファイナンスの各種業務改革
◎先端テクノロジーを活用した顧客接点・業務変革
◎SaaSやパッケージソリューションの企画・開発・プロモーション経験
◎全社的あるいは大規模のプロジェクトマネジメント
◎海外プロジェクトのセールス・デリバリー
◎金融系システムの要件定義~運用までのソフトウェア開発・保守におけるリーダー
◎ビックデータ、ビジネスインテリジェンスの利活用など
変更の範囲:会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/東京/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 580万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,300円~1,428,571円 <月給> 340,300円~1,428,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:在職年数、退職時ランクにより支給額決定 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■企業型確定拠出年金 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援) ■出産祝い金(第3子以降100万円) ■リラクゼーションルーム等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須:下記いずれか コンサルティングファーム・シンクタンク・監査法人・システムインテグレーター・パッケージソフトウェアプロバイダー・金融業界における、以下いずれかの業務経験 ◎金融機関やサービス業、もしくは類似業態向けのサービス提供経験や、新たなプロダクトやサービスなどのビジネス企画・デザイン経験 ◎企画部門(経営企画、事業企画、システム企画)、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等での組織全体視点を持った業務経験 <語学補足> 歓迎:英語、中国語等※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アビーム コンサルティング株式会社 |
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所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
事業内容 | ■概要: 日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
URL | http://www.abeam.com/jp/ |
設立 | 年1981年4月 |
資本金 | 6,200百万円 |
売上 | 140,800百万円 |
従業員数 | 8,278名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | 製造業、ヘルスケア、金融サービス、コンシューマビジネス、エネルギー、テレコム・メディア、公共事業をはじめとする各産業分野の主要企業 |
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