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正社員
【職務概要】
最新のクラウド技術やAIを活用し、ユーザーのニーズに応える社内プロダクトを開発することで、PwC Japanグループ内の業務効率化やDXの推進を支援します。
【職務詳細】
・チームの活動計画策定：IT戦略に基づくチームの活動計画策定および実行
・社内プロダクトの開発：ユーザー志向に焦点を置いたアジャイル開発の推進
・最新技術の導入：最新技術の導入：継続的な新技術のリサーチと選定
・人材育成：各メンバーの特性に応じた成長機会の提供およびコーチング
【担当領域】
・Azure等のクラウドプラットフォームや生成AI技術の活用
・PoCによる技術的実現可能性の検証
・アジャイル手法による社内プロダクトの内製
・ユーザーニーズの発掘
・DXプロジェクトへの技術支援
・クライアントデリバリーチームへの事例共有
【ポジションの魅力】
・成長を続ける世界的な企業の国内サービスを担うITプロフェッショナルとして、大きくキャリアアップしていただけます。将来的にはグローバルプロジェクトへの参画や、他国のチームとのコラボレーションのチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1400万円 月給制：月額800000円 賞与：業績賞与年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション ■勤務時間：所定労働時間7時間／フレックスタイム制（※コアタイム：無） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、年間有給休暇日数20日、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか ・チームリーダー・チームマネジメントの経験 ・複数プロジェクトを並列してマネジメントした経験 ・アプリケーションの開発から運用まで通貫して管理した経験 ・Azure等クラウド技術に関する知見 ・アジャイル開発案件リードの経験 ・AI等の最新技術の活用に関する洞察と理解 ・ビジネスおよび技術的な内容を理解し、円滑にコミュニケーションできる英語力 【尚可】 ・アジャイル開発の導入や啓蒙活動の経験 ・自ら手を動かしてのAzure等クラウド環境でのサービス構築・運用経験 ・バックオフィス業務でのAI等の最新技術活用経験 ・多国籍チームとの共同作業において、意見交換やプレゼンテーションができるレベルの英語力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pwc.com |
| 設立 | 2015年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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