正社員
【職務概要】
人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。
主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させていただきます！
【職務詳細】
■新卒・中途の採用業務
■求人媒体・手法の選定
■面接・説明会の実施・内定者フォロー
■採用計画の策定
■管理職育成や解消別研修プログラムの見直し、策定 等
【特徴】
同社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。
今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。
【魅力】
食事補助（ランチ代一部負担）や100種類以上の資格が該当する資格手当等福利厚生が充実★
マイカー出勤の方用に駐車場も完備、有給取得率約7割と安心して働ける環境が整っています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県高崎市足門町39-3 JR上越線「群馬総社」駅より車14分、ＪＲ高崎線「高崎」駅より車で25分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額281000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月額40,000円上限）、家族手当（22歳以下の扶養内の子１人につき10,000円）、退職金制度、役職手当、資格手当（100種以上）、契約スポーツクラブ、無料駐車場、確定拠出年金（401k制度） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（土・日※年に7回程度土曜出勤有り）、祝日、有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数）、年末年始休暇（7日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用分野での経験がある方 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【尚可】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）をお持ちの方 ★今後のビジョン★ 独自のバリューチェーンネットワークを活かし、顧客志向を核として、多種多様な新たな飲料ブランド製品を開発、生産をしていく予定です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハルナビバレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-3531 群馬県高崎市足門町39-3 日本橋さくら通りビル2F |
| 事業内容 | ■事業概要：持株会社・経営戦略・人事・財務経理 |
| 代表者 | - |
| URL | http://harunabev.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 473百万円 |
| 売上 | 25,055百万円 |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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