【東京】開発人事担当（HRBP）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★その感性を世界中の大歓声へ★
日本だけでなく海外でも大ヒットするタイトルを生み出した、家庭用ゲームソフトメーカーである同社にて下記業務をお任せ致します。

【業務内容】
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
■ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
■組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
■関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
■インナーコミュニケーションの推進

【ミッション】
経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【企業参考情報】
★財務・非財務の価値を長期にわたって向上させています★
■11期連続の営業増益を達成
■持続的な業績成長
■230の国と地域にゲーム供給

【カプコンは大阪にあるゲーム会社です】
■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイト
・人々に「笑顔」や「感動」を 与える「感性開発企業」を基本理念
・1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開
・キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素を持つひとつひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツ

【企業事業】「ワンコンテンツ・マルチユース展開」
■デジタルコンテンツ事業
■アミューズメント施設事業
■アミューズメント機器事業
■その他事業