正社員
【業務内容】
給与・社会保険・法定外福利厚生実務を中心として担当していただき、規程、評価、ベネフィットを担当いただきます。
候補者様のご経験を踏まえて、エンゲイジメント関連の人事プロジェクトをリードしていただきます。
・給与・勤怠・社会保険の実務管理（アウトソーサーと連携して単独で担当）
・福利厚生制度の管理
・入退異動管理、契約管理
・人事情報関連システムのメンテナンス
・諸規定類の提案・メンテナンス、文書管理
・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック、健康関連のイベント等）
・報酬調査と計画、昇給管理
・その他人事部におけるプロジェクト対応
・エンゲイジメント関連の業務
【ポジションの魅力】
◎社員のモチベーションを高め、優秀な人材が集まる組織づくりに貢献できる環境です
◎戦略的な報酬設計や評価制度の改革に関わり、企業全体の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります
◎グローバルな環境で、英語力を活かしながら活躍できるポジションです
【組織構成】
人事部 メンバー4名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の給与・社会保険事務経験 ■労働法・社会保険に関する十分な知識 ■表計算（エクセル）のスキル ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ▼報酬調査、職務評価、評価制度導入・運用経験 ▼退職金制度改定経験 ▼人事システム導入経験、SAPの使用経験 ▼外資系企業での人事部門での就業経験 ▼社会保険労務士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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